14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Passt, bin mehr als zufrieden.
Bestens so weitermachen
Ob ich zur Digitalisierung eine positive Einstellung habe
Die Jobbeschreibung klang sehr interessant und auch die Kollegen schienen nett zu sein. Beide Gespräche waren sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Einziger negativer Punkt: In der Stellenanzeige sollte erwähnt werden, dass das Gehalt nach Tarifvertrag festgelegt wird. Auch die Tarifklasse und mögliche Einstufung sollten angegeben werden. Ein Zweitgespräch sollte nur dann vor Ort stattfinden, wenn das Gehalt den Vorstellungen des Bewerbers einigermaßen entspricht. Das Grundgehalt ist relativ niedrig und wird durch Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld (75% des Monatsgehalts), Altersvorsorge (die übrigens nicht direkt auf dem Konto des Mitarbeiters landet) und Leistungsprämien (etwa 1/3 des Monatsgehalts, wobei die Kriterien für die Leistungsbemessung nicht klar erklärt wurden und daher nicht garantiert sind) ergänzt.
Letztendlich war der Unterschied zwischen den Gehaltsvorstellungen und dem Angebot so groß, dass es nicht fair war, den Bewerber für ein Gespräch vor Ort einzuladen, obwohl klar war, dass er den Konditionen möglicherweise nicht zustimmen würde. Am Ende des Monats zählt das Grundgehalt, und dieses liegt für die Position und für die Branche unter dem Durchschnitt. Irgendjemand wird diesen Job auch für weniger Geld machen, aber am Ende des Tages bekommt man das, wofür man bezahlt hat.
Nachdem es sich um einen Tarifvertrag handelt, würde es in meinen Augen Sinn machen, die grobe Eingruppierung bereits im ersten Gespräch zu nennen, damit die bewerbenede Person direkt eine Orientierung hat und es mit ihren Vorstellungen abgleichen kann.
Weiter so machen.
Keine
Selbstvorstellung
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