Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trialog - Jugendhilfe gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos über Veränderungen im Träger gab es erst, wenn bereits auf anderer Ebene entschieden war. Im Team wurde aber immer diskutiert und ein Kompromiss gefunden.
War ganz gut, aber beschränkte sich komplett auf die Arbeit.
Viel Arbeitsstress und aufgrund der Tätigkeit waren die Nachmittage sehr zugepackt.
Bereichsleitung top (Mitsprache, Wertschätzung, kollegialer Umgang), Geschäftsführung unterirdisch (nicht nachvollziehbare Entscheidungen, unnahbar, keine Transparenz, nicht Mitarbeiterfreundlich)
Wenn man seinen Job mag sind die Aufgaben interessant.
Meine Bereichsleitung war toll, aber sie konnte auch nur umsetzen, was von „Oben“ genehmigt war. Von der Geschäftsführung schien stets Misstrauen auszugehen, sowohl den Leitungen gegenüber wie auch der Belegschaft.