Es tut sich viel und es ist auch viel geplant...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Leute miteinander umgehen. Wie man gemeinsam versucht Probleme zu lösen. Schulungen durch erfahrene Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude... manche ungenutzte Räume sehen aus wie Lost-Places.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Image arbeiten. Produkte sind bekannt auf der ganzen Welt. Die Firma im Umkreis noch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Durch die eingesetzten Vorarbeiter hat man einen direkten Ansprechpartner, der sich um Probleme kümmert.
Kommunikation
Es gibt tägliche Runden im eigenen Team. Hier wird das Wichtigste organisiert. Ideen für Verbesserungen werden gefragt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es Leute die Ihre Eigenarten haben. Wenn man die kennt kommt man mit allen gut aus. Wurde bislang nie abgewiesen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht für jeden was. Aber das wurde ja schon bei der Einstellung mit erklärt, dass man in Schicht arbeitet. In Absprache mal die Schicht tauschen war möglich
Vorgesetztenverhalten
Ja es fällt auch mal ein hartes Wort. Man hat aber das Gefühl das Probleme direkt besprochen werden und nicht kleingeredet werden.
Interessante Aufgaben
Durfte in mehreren Bereichen mitarbeiten. Interessant ist vor allem, wenn man mit der Entwicklung an neuen Produkten arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Es gibt inzwischen recht klare Strukturen. Klar hat man Vorgesetzte die Entscheidungen treffen und manchmal auch treffen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wie ein Wiki des Unternehmens. Man kann sie alles Fragen und bekommt vieles genau erklärt.
Arbeitsbedingungen
Leider ein marodes Gebäude mit sehr beschränkten Möglichkeiten. Man macht den Mitarbeitern Hoffnung das es besser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer mal wieder kleinere Projekte. Bike-Leasing, Weihnachtsfeiern, Sommerfest... sofern möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region üblich. Inzwischen gibt es aber weiterhin auch Dinge wie frisches Obst, Diensträder und Benefit-Cards.
Image
Man kennt das Unternehmen aus der Vergangenheit. Leider kennen es die Leute von weiter weg noch nicht so. Vielleicht sollte man in den sozialen Medien weiter aktiv werden. Auf LinkedIn passiert schon viel.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter konnten zu Vorarbeitern werden. Weiterbildung passiert vor allem durch interne Schulungen der Vorgesetzten.