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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageEs gibt eine Vision. Die Investitionsbereitschaft und Modernisierungsarbeit sucht Seinesgleichen. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement und reichhaltig Benefits. Vielseitige Themenbereiche. Flache Hierarchien und dadurch kein Struggle mit komplexen Konzernstrukturen.
Lean Management, Arbeit mit Kollegen aus allen Nationen
Die täglichen Verbesserungen.
Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Vielfalt
Lean, Abwechslung, Arbeitsgeberleistungen
Richtig schlecht ist nix! Das Gebäude ist halt immer ein Punkt wo man sich ärgert.
Ich bin Optimist und sage: Was jetzt noch nicht ist, wird irgendwann werden.
Gebäude, aber da kann der Arbeitgeber nicht wirklich was dafür.
Das Gebäude... manche ungenutzte Räume sehen aus wie Lost-Places.
Sie müssen auf dem Arbeitsmarkt nach sehr guten Leuten, auch in der Führungsebene, Ausschau halten; guten Lohn zahlen und alles wird gut.
Bitte auch mit den Benefits für die Mitarbeiter weiter dran bleiben. Mehr Geld ist da nicht alles finde ich.
Keep fighting the good fight. Immer mal das Ohr für die Mitarbeiter offen haben und persönliches Feedback zulassen und wirken lassen. Nicht notwendigerweise gleich eine Antwort parat haben.
Dran bleiben. Der Weg ist der richtige.
Dran bleiben und das Image weiter verbessern.
Weiter am Image arbeiten. Produkte sind bekannt auf der ganzen Welt. Die Firma im Umkreis noch nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Tridelta Meidensha ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den Abteilungen herrscht ein kollegiales Verhältnis, in den Abteilungen sogar ein freundschaftliches Verhältnis. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet in kleinen agilen Teams an den unterschiedlichsten Aufgaben flexibel zusammen.
Der Begriff passt bei uns perfekt!
Selbst Leiharbeiter und Schüler/Studenten halten mit dem Team zusammen.
Scheint in der Vergangenheit Probleme gegeben zu haben. Wird aber durch tägliche Meetings mit allen Abteilungen immer besser.
Klar gibt es Leute die Ihre Eigenarten haben. Wenn man die kennt kommt man mit allen gut aus. Wurde bislang nie abgewiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tridelta Meidensha ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Altes Gebäude, aber man versucht etwas daraus zu machen.
Leider sehr marodes Gebäude. Man versucht aus den Bedingungen das Beste zu machen.
Leider ein marodes Gebäude mit sehr beschränkten Möglichkeiten. Man macht den Mitarbeitern Hoffnung das es besser wird.
Ich glaube es gibt keinen Betrieb der so unterentwickelt ist wie dieser.
Geht gar nicht. Man glaubt hier sind noch die 50er Jahre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier arbeiten viele Junge Leute in verantwortungsvollen Positionen. Wer was kann und will, steigt schnell auf. Leute werden mit internen und externen Weiterbildungen gefördert. Ich kenne hier viele fleißige Leute mit Motivation, die dann erkannt und weiterentwickelt werden und wurden.
Intern gibt es sehr viel Weiterbildung! Sogar eine eigene Bibliothek.
Tägliche Schulungen und Zeit zur Weiterbildung.
Vieles ist möglich.
Mitarbeiter konnten zu Vorarbeitern werden. Weiterbildung passiert vor allem durch interne Schulungen der Vorgesetzten.
