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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineEs gibt eine Vision. Die Investitionsbereitschaft und Modernisierungsarbeit sucht Seinesgleichen. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement und reichhaltig Benefits. Vielseitige Themenbereiche. Flache Hierarchien und dadurch kein Struggle mit komplexen Konzernstrukturen.
Die Kultur!
Die täglichen Verbesserungen.
Lean Management, Arbeit mit Kollegen aus allen Nationen
Lean, Abwechslung, Arbeitsgeberleistungen
Das Gebäude ist das schlechteste am Unternehmen. Es ist halt alt und hat so seine Besonderheiten.
Ich bin Optimist und sage: Was jetzt noch nicht ist, wird irgendwann werden.
Gebäude, aber da kann der Arbeitgeber nicht wirklich was dafür.
Richtig schlecht ist nix! Das Gebäude ist halt immer ein Punkt wo man sich ärgert.
Das Gebäude... manche ungenutzte Räume sehen aus wie Lost-Places.
Außenwirkung immer weiter verbessern!
Keep fighting the good fight. Immer mal das Ohr für die Mitarbeiter offen haben und persönliches Feedback zulassen und wirken lassen. Nicht notwendigerweise gleich eine Antwort parat haben.
Bitte auch mit den Benefits für die Mitarbeiter weiter dran bleiben. Mehr Geld ist da nicht alles finde ich.
Dran bleiben. Der Weg ist der richtige.
Dran bleiben und das Image weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Tridelta Meidensha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter den Abteilungen herrscht ein kollegiales Verhältnis, in den Abteilungen sogar ein freundschaftliches Verhältnis. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet in kleinen agilen Teams an den unterschiedlichsten Aufgaben flexibel zusammen.
Selbst Leiharbeiter und Schüler/Studenten halten mit dem Team zusammen.
Der Begriff passt bei uns perfekt!
Scheint in der Vergangenheit Probleme gegeben zu haben. Wird aber durch tägliche Meetings mit allen Abteilungen immer besser.
Klar gibt es Leute die Ihre Eigenarten haben. Wenn man die kennt kommt man mit allen gut aus. Wurde bislang nie abgewiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tridelta Meidensha ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bis jetzt kein Angebot
Mitarbeiter konnten zu Vorarbeitern werden. Weiterbildung passiert vor allem durch interne Schulungen der Vorgesetzten.
Wer schön Schleim hat gute Chancen, sonst nicht.
Je brauner der Ring am Hals um so besser.
So gut wie nicht.
