9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K. Vorstellungsgespräche
TRIGEMA
Inh.
W.
Grupp
e.K.
Burladingen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Haben es nicht nötig, zu antworten
Bewerber/inHat sich 2024 als Digitalisierungsexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Bewerbern, aber wenn kein Interesse an einer Zusammenarbeit besteht
Zufriedenstellende Reaktion
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Hoffentlich ist die NEUE Spitze anders
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da jetzt ein Patriach geht steigt die Hoffnung das es besser wird.
Herzlicher. Verständnissvoller. Besser bezahlt.
Die Aussage von Herrn Grupp in einem Interview:….ja wenn sie so gut sind, warum will ihre Firma sie dann nicht behalten? …..Und die abfälligen Bemerkungen hintendrein haben mich sehr stutzig gemacht wie er SEINE Angestellten sieht.
Ich hoffe seine Kinder lösen sich von vielen veralteten Strukturen.
Weiterhin ist positiv das in Deutschland produziert wird.
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Verknöcherte Strukturen in 1980 stehen geblieben nur so kann man gegenüber den Billiglohnländern einigermaßen mithalte
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter veralteter Bewerbungsprozess
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Präpotent mit Starallüren, Feingefühl einer Abrissbirne, unattraktive Lage, unattraktives Gehaltspaket
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Unternehmen mit dem sich der engagierte Mitarbeiter identifizieren kann. Der hohe Grad sozialer Inkompetenz in Verbindung mit fehlender Empathielosigkeit bei pathologisch anmutender Selbstgefälligkeit war beeindruckend.
Bewerbungsfragen
- Die Person des Bewerbers interessiert nicht
- Das Unternehmen lebt in seiner eigenen Welt. Auf dem Markt herrschende Probleme werden ignoriert bzw. herrscht hier vollständiger Realitätsverlust. Die Insolvenz eines Arbeitgebers wird dem Bewerber angelastet.
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Kurz und knapp
Bewerber/inHat sich 2022 als Lagerist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr zeit nehmen für Bewerber.
Vorstellungsgespräch dauerte keine 10 Minuten. Der Bewerber wurde gar nicht richtig wahrgenommen. War alles ziemlich komisch.
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Abzocke pur! Sucht euch lieber was anderes!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter in der Stickerei/Näherei beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wert schätzen und besser bezahlen!! Immerhin sind sie es,die die Firma am laufen halten!
Es wird Brutto gezahlt,was ich momentan Netto raus bekomme! Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld! Eine Vollzeitkraft so wenig zu bezahlen ist schon sehr unverschämt und sehr respektlos!!
Bewerbungsfragen
- Nichts wurde dazu gefragt,es kam direkt zu den Arbeitszeiten,Gehalt etc
- Nichts wurde dazu gefragt
- Es wurde direkt gesagt wie die Arbeitszeiten sind,wieviel Urlaubstage,Gehalt etc und das wars. Man möchte Probearbeiten von 1 Woche haben,was meiner Meinung nach zu viel ist da man 1 Woche kostenlos als Vollzeitkraft arbeitet. Dafür gibt es die Probezeit in der man feststellen kann ob der Job einem liegt oder nicht.
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Solides, authentisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin öffentlich über Tätigkeit berichten
Bewerbungsfragen
- Stärken
- kurze Abhandlung
- zukünftige Aufgaben
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Kein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man überhaupt saß, startete schon das Gespräch. Kein Smalltalk und kein Getränk trotz längerer Anreise.
Gespräch war leider zu keinem Zeitpunkt auf Augenhöhe und mit dem nötigen Respekt verbunden, diverse Lebenslaufstationen wurden ins schlechte Licht gerückt nur um nachher bei der Gehaltsverhandlung zu drücken. Das kann man evtl. mit Ungelernten machen, aber so war das zu durchschaubar.
Somit keine Pluspunkte für den Arbeitgeber bspw. Gehalt u. Urlaub (25 Tage) . Zu manchen Zeitpunkten hatte man das Gefühl die Gesprächspartner machen zum ersten Mal ein Bewerbungsgespräch. Keine Struktur, nur Gehetze von einer Frage zur nächsten. Des Weiteren stand während des Gesprächs 2 mal eine der beteiligten Personen auf und telefonierte im selben Raum 4 Meter weiter.... (ohne kurze Entschuldigung davor/danach...).
Keine zeitgerechte, wie im Vorstellungsgespräch versprochene, Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Warum man das Unternehmen gerade eine selbst wählen sollte.
- div. Fragen zum Lebenslauf
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Leider nicht überzeugend
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon schlecht bezahlte Branche mit diversen Nachteilen wie Betriebsurlaub und "all in" Verträgen, dann sollte man nicht noch Urlaubstage kürzen. Komplett unattraktiv für gute Leute.
Zudem sollte man Bewerber mit Respekt behandeln. D.h. nach langer Anfahrt gehört sich ein Getränk angeboten, sowohl als auch nach dem Vorstellungsgespräch sich eine Rückmeldung gehört!
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