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Trips 
GmbH
Bewertung

Schlechte Bezahlung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Trips gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Naja

Kommunikation

Nicht so

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Schlecht bis befriedigend

Interessante Aufgaben

Ja

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu unterbezahlt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing TRIPS Group, Head of Marketing
Marketing TRIPS GroupHead of Marketing

Liebe/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,

danke für deine Bewertung, schön, dass es dir bei uns gefallen hat und schade, dass es an der Bezahlung gescheitert ist.

Wo fängt schlechte Bezahlung an, wo hört sie auf? Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine marktgerechte Bezahlung und darüber hinaus auch noch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unterstützen bei der betrieblichen Altersvorsorge oder haben Benefits wie Dienstradleasing, von denen jeder profitieren kann.
Zusammen mit unserer Philosophie, dem spannenden Aufgabengebiet und den Arbeitsbedingungen, die Bereiche, die du selbst zurecht mit vier Sternen bewertet hast, ist das eine starke Kombi, die man nicht überall finden kann.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und falls dir auffällt, dass andere Unternehmen auch nur mit Wasser kochen, unsere Tür steht immer offen.

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