Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trips die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel zu viel kommuniziert, jedoch oft nicht an die Personen die wichtig sind.
Man muss sehr darum kämpfen, auch wenn ständig gesagt wird, dass Beruf und Familie sehr wichtig sind. Es wird immer mehr Umsatz gefordert bei gleicher Mannschaft, ein gesundes Wachstum wäre erstrebenswert.
In vielen Mails ist gleich die GF in Kopie, was einfach nicht sein muss, wenn man einfach mal zum Telefon bzw. zum Headset greifen würde.
Ich persönlich empfinde, dass nur bedingt Zeit zur Verfügung steht, um sich persönlich weiterentwickeln zu können.
Die Kommunikation hat sich super entwickelt und Informationen und Bekanntmachungen aus der gesamten TRIPS Group werden über verschiedene Kanäle an alle weitergegeben.
Es wird u.a. anwaltlich gegen die Kununu Bewertungen vorgegangen, dies ist auch ein klares Statement.