Trips 

GmbH

Gehalt

Ist stark von dem persönlichen Verhandlungsgeschick abhängig.

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und alle gängigen Sozialleistungen werden übernommen. Es wird darüber hinaus auch immer wieder nachgebessert, was Überstundenregelungen, Gehaltsanpassungen oder ähnliches angeht.

Es gibt jährlich Gehaltserhöhungen, es gibt ein volles 13. Gehalt (zur Hälfte als Urlaubsgeld und zur Hälfte als Weihnachtsgeld); Überstunden werden mit Zuschlägen bezahlt. Es gibt eine Mitarbeiterkantine, Tankgutscheine, Weihnachtsgeschenke, Jubiläumsgeschenke, Corporate Benefits, Dienstrad, Parkplätze, Getränke, Obst, betriebliche Altersvorsorge etc.

Mehr geht immer, klar. Aber auch in meiner kurzen Zeit hier kam ich schon in den Genuss einer Lohnanpassung, die hier übrigens Jährlich statt findet. Ausnahmen bestätigen die Regel. Es gab Inflationsprämien im 4-Stelligen Bereich. Man bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld und auch Dienstradleasing wird hier angeboten. Über Corporate Benefits bekommt man monatlich immer wieder neue Rabatte bei Online-Warenhäusern oder auch Regionalen Unternehmen, Konzerten oder Kulturellen Veranstaltungen. Durch den im letzten Jahr gegründeten Betriebsrat gibt es nun auch ein gutes Team, dass sich den Mitarbeitern annimmt und auch gerne vermittelt. Wirbt man Freunde oder bekannte für eine Mitarbeit bei Trips wird auch das großzügig belohnt.

Viel zu unterbezahlt

Es ist nie genug :)