Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass wir ein mittelständischer Arbeitgeber sind. Jeder kennt noch jeden mit Namen und niemand ist eine Nummer. Klar wir haben immer viel zu tun und es kann unter Zeitdruck manchmal etwas ruppiger werden, aber das ist ist meist gleich wieder vergessen, da man mit jedem darüber reden kann.
Kommunikation
An der Kommunikation wird sehr gearbeitet. Die Geschäftsleitung und Werkstattleitung versucht immer alle Infos sofort weiter zu geben. Es werden auch Hilfsmittel wie Mitarbeitermonitor und Teamschannel eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen aus der Fertigung halten zusammen. Wir sitzen ja alle im selben Boot und wollen unsere Projekte rechtzeitig zum Abschluss bringen.
Work-Life-Balance
Für die Kollegen an den PC Arbeitsplätzen wird viel getan, dass sie via Homeoffice arbeiten können. Für die Kollegen ist es da zwar etwas schwieriger, aber auch hier wird immer versucht auf alle Belange einzugehen. Braucht man mal schnell einen Tag Urlaub weil man etwas privates erledigen muss, sagt der Werstattleiter nie nein. Man kann Freitags schon um 12 Uhr gehen, wenn man bis dahin seine Stunden erreicht hat. Seit längeren sind an allen Brückentagen die Firma geschlossen und über Weihnachten ist die Firma ebenfalls zu und hat Betriebsruhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Werkstattleitung und auf die Fertigungsprojektleiter haben immer ein offenes Ohr. Klar gibt es auch mal Zeiten, an denen sie gestresst sind, da sie dann sehr viel Kundenabklärungen haben, aber dies merkt man und wartet bis sie wieder ansprechbar sind.
Interessante Aufgaben
Für eine Schaltschrankfertigung hat man sehr unterschiedliche interessante Projekte. Von großem Steuerungsanlagen für Windparks, über Brauereianlagen für namenhafte Brauereien bis hin zu Überseecontainer für Kalkhersteller. Wir bauen alles wie es der Kunde wünscht.
Gleichberechtigung
Es wird schon darauf geachtet, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein sehr junges Unternehmen sind haben wir noch nicht sehr viele ältere Kollegen. Doch auch die älteren Kollegen die wir haben und die auch schon in Rente gegangen sind wurden gebührend verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Wir sind durch die gesamte Coronaphase ohne einen Tag Kurzarbeit gekommen. Klar durch die momentane Weltkrise im Bereich der Rohstoffversorgung ist es auch bei uns sehr schwer die Projekte vollständig auszuliefern was es uns sehr schwer macht einen geregelten arbeitsfluss aufrecht zu halten, aber es wird alles dafür getan den Verzug so minimal wie möglich zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Hallendach ist mit einer Solaranlage ausgestattet. Wir haben ein eigenes BHKW und eine Hackschnitzelheitzung. Somit sind wir sehr unabhängig von fossilen Brennstoffen. Weiterhin unterstützt unser Betrieb mehrere Jugendfußballmanschaften mit Trikotsponsoring.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar. Wer sagt schon dass er genug verdient. Es könnte immer mehr sein. Es wurde aber in den vergangenen Jahren stark daran gearbeitet. So wurde ein Punktesystem eingeführt. So wird jeder Mitarbeiter objektiv beurteilt und der Lohn dahingehend nach seinen Leistungen angepasst. Hat man mehr geleistet, bekommt man auch mehr dafür.
Image
Leider hat unsere Firma nach außen hin einen schlechteren Ruf als das er ist. Viele ehemalige Mitarbeiter machen sich hier mit sehr schlechten Bewertungen Luft, was ich sehr schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer mit der Werkstattleitung über seine Weiterentwicklung sprechen. Es wird dementsprechend geschaut ob man den Kollegen entsprechend fördern kann. So wurden Kollegen aus der Fertigung auf Grund ihrer Leistungen in die Arbeitsvorbereitung oder auf in das Prüffeld befördert.