78 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tristar GmbH Vorstellungsgespräche
tristar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Personalabteilung - sehr schnelle Reaktion!
Bewerber/inHat sich 2025 bei ibis Budget Berlin Airport in Berlin als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Ich hatte zwei Rückfragen vor dem Gespräch und hatte mit zwei verschiedenen Damen aus der Personalabteilung gesprochen. Sehr freundlich und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Was mich bewegt in der Hotellerie zu arbeiten.
- Kaum gefragt, es ging mehr um mich als Person.
- Was ich vom Arbeitgeber erwarte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und auch deinen Kommentar über mein Team. Es freut mich sehr das du so eine tolle Erfahrung gemacht hast.
Habe noch nicht alle Voraussetzungen für die Stelle gehabt
Bewerber/inHat sich 2025 bei tristar GmbH in Berlin als interne höhere Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion bei internen Bewerbungen
Bewerbungsfragen
- Warum ich denke dafür geeignet zu sein.
- Aufzählen bisheriger Erfolge in der Firma
- Was ich von der neuen Stelle erwarte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine Bewertung und auch deinen Hinweis für den zügigeren Prozess bei internen Bewerbungen.
Wir werden dies auf jeden Fall besprechen und intern auch umsetzen.
Wir drücken die Daumen, dass du in naher Zukunft wieder eine Chance bei uns zur Entwicklung hast.
Unprofessionelle Erfahrung im Bewerbungsprozess - Absage am Weihnachtsfeiertag (25.12.)
Bewerber/inHat sich 2024 bei tristar GmbH in Berlin als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, die Bewertungen erst nach der Vertragsunterschrift zu versenden, anstatt bereits nach dem ersten Gespräch. Meiner Meinung nach entsteht der Eindruck, dass der Bewerbungsprozess in erster Linie auf Sternebewertungen ausgerichtet ist, was möglicherweise den Eindruck der Professionalität beeinträchtigen könnte. Daher lässt sich für mich die hohe Sternebewertung nachvollziehen.
Bewerbungsfragen
- Stelle dich anhand deines Lebenslaufs vor
- Wie würde man auf die Situation XY reagieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit. Ich vermute, dass sich die Bewertung, die du oben beschreibst, auf unseren Bewerbungsprozess bezieht. Diese wird während des gesamten Bewerbungsprozesses abgefragt und dient als internes Ranking. Es tut mir sehr leid, dass dich unsere Absage an einem Feiertag erreicht hat. Hier ist offenbar ein Fehler im Mailserver aufgetreten. Wir danken dir herzlich für dein Feedback.
Fachkompetenz wäre Wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Holiday Inn Hamburg HafenCity in Hamburg als Koch / SouChef beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schulung Schulung Schulung.
An Absprachen halten.
Bla Bla Bla und im nächsten Moment kommt eine Frage, die gar nicht gestellt werden sollte, laut Aussage vom Chef.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden warst. Damit wir den Sachverhalt besser nachvollziehen und gezielt Verbesserungen vornehmen können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest. Natürlich behandeln wir deine Infos vertraulich. Vielen Dank für deine Unterstützung! Wende dich direkt an awarness@tristar-hotels.de
Undursichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Holiday Inn Express Trier in Trier als Front Office Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen mit Bewerber umgehen und nicht einfach den Bewerber zappeln lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Guten Tag liebe/r Bewerber/in,
ich bin sehr schockiert über deine Bewertung und nehme diese in der Tat sehr ernst.
Ich würde mich freuen, wenn du dich mit mir in Verbindung setzt und mir mehr Details zu deinem Fall schilderst. Wir haben einen sehr standardisierten Prozess und sind auch sehr transparent und lassen in der Regel niemanden länger als 7 Tage auf eine Antwort und den nächsten Schritt warten. Das von dir alle nur mit einem Stern bewertet wird ist sehr bedenklich. Daher möchte ich dem ganzen gerne auf den Grund gehen. Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme unter: complain@tristar-hotels.de.
Vielen Dank
Vielleicht klappt es ja noch...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Holiday Inn Express Oberhausen in Oberhausen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Ich habe mich leider zu spät beworben. Die Stelle war schon weg, aber ich konnte dennoch ein nettes Gespräch führen, das diese Gruppe noch einige andere Hotels in NRW baut. Vielleicht klappt es ja woanders.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Danke dir für dein Interesse. Wir drücken die Daumen, dass es zukünftig eine passende Stelle für dich bei uns gibt. Melde dich gern wieder, wenn dir eine Stellenausschreibung zusagt :)
Ein Bewerbungsprozess, den man gerne durchläuft. Sehr offenes und super freundliches Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hampton by Hilton Regensburg - tristar GmbH in Regensburg als Rezeptionistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bisherige Erfahrungen im Bereich
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Arbeitgeber-Kommentar
Daria PirkeSenior Manager People & Culture
Vielen Dank für diese erstklassige Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! :)
Nett und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Holiday Inn Express Oberhausen in Oberhausen als Front Office Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Wollte gerne wechseln da die Firma einen guten Ruf hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Ganz herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses :)
Am besten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Holiday Inn Express Bochum - tristar GmbH in Bochum als Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich nichts, ich habe zwei Interviews gemacht aber mit größter Freundlichkeit und Verständnis.
Und auf jede E-Mail Anfrage bekam ich immer eine schnelle Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Herzlichen Dank für deine Bewertung - schön das dein Bewerbungsprozess zu gut verlaufen ist.
Tolles hotel und die Personen, mit denen ich über meinen Bewerbungsprozess gesprochen habe, waren sehr freundlich und in
Bewerber/inHat sich 2023 bei Holiday Inn Express Frankfurt Airport - Raunheim in Raunheim als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian Stein-KaleskyHead of People & Culture Europe
Vielen Dank für diese sehr tolle Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.