513 Bewertungen von Mitarbeitern
513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
485 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
485 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alles das ist der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte und man merkt es einfach im ganzen Unternehmen den zusammenhalt als Team. Danke das ich ein Teil davon sein darf.
Das der Arbeitgeber mit Angestellten in sehr gute Kommunikation Lage ist.
Nichts
Firmenauto
Timer Arbeit
Nicht
Firma Auto
Die Bonis und die Menschlichkeit
Keine!
Der Erfolg aller, die als TEAM zusammenarbeiten. Die Arbeit ist immer angenehm, weil das Team gut ist. Unser Arbeitgeber geht alles verständlich und verantwortungsvoll an.
Perfekt
Nix
Nix
Echt super
Jeder ist für jeden da
Wenn ich noch einen extra Stern vergeben dürfte, würde ich das tun
Funktioniert immer
Pünktliche Bezahlung, familienfreundliche Unternehmen, Benefits
Ich habe lange überlegt und nichts gefunden
Am besten so weiter machen
Obwohl in der Hotellerie oftmals stressigen Tage gibt, durch die gute Atmosphäre habe ich trotzdem viel spaß bei der Arbeit
Ich habe ein kleines Kind und kann ganz gut Arbeit mit privat leben kombinieren
Innerhalb der hotelkette werden viele Schulungen organisiert, manche sind Pflicht und anderen freiwillig
Das Team hilft immer, ob es bei einer schwangere Kollegin Hilfe braucht, ob man einspringen muss oder auf einen Tag frei verzichtet (natürlich wird den Tag später zurückgegeben) oder ab und zu länger bei der Arbeit bleiben muss...
Im Team spielt die Alter keine Rolle, wir haben junge sowie ältere Kollegen. Trotzdem nach jedes Jahr Betriebzugehörigkeit gibt es 3% lohn Steigerung, extra Belohnung nach 5 oder 10 Jahren.
Der Hotel Manager hat viel Verständnis für das Personal, wenn viel los ist, hilft auch direkt mit und versucht bei Konflikte immer eine gute Lösung für beide Parteien zu finden
Es gibt immer ein offenes Ohr und auch Feedback.
Das Gehalt, das Umfeld, die Kollegen, den Direktor , die Arbeitsatmosphäre , die Arbeitszeiten teilweise flexibel, den Parkplatz
Es gibt nichts schlechtes
Die Firma wird ausgzeichnet geführt, Verbesserungsvorschläge gibt es keine, außer das ich meine Email von der Arbeit auch gerne von zuhause gerne bearbeiten würde
Sehr gut, man versteht sich gut untereinander, das Betriebsklima kann man nicht gut genug bewerten
Die Bewertungen sprechen für die Tristar, wir haben sehr wenig Personalwechsel, die Kollegen wissen zu schätzen wo Sie arbeiten und für wen
Die Dienstpläne werden 3 Wochen im vorraus fair gestaltet, es wird so gut es geht darauf geachtet , dass man genauso viel spät wie frühdienst hat / Wünsche werden im Dienstplan fast immer berücksichtigt/ auch wird Rücksicht genommen wenn man Familie hat
Es wird immer zuerst intern gesucht, sollte eine Führungspoition frei werden, die Tristar weiß zu schätzen was Sie an den Mitarbeiter hat, diese werden gefördert durch Diverse Schulungen und Fortbildungen.
Gehalt kommt pünktlich, ebenso gibt es einen bonus wer pünktlich kommt
Die TriStar legt viel Wert darauf
Man kann nichts negativ berichten, der Vorteil ist auch das wir unterschiedliche Charaktere haben, die sich gut ergänzen
Es werden alle gleich behandelt, wenn jemand eingestellt wird spielt das alter keine Rolle sondern nur Leistung sowie die eigene Motivation das Hotel auf die nächste Stufe zu führen
Tristar hat mit unserem General Manager einen Volltreffer gelandet, menschlich sowie fachlich einsame spitze, wir können nur beneidet werden
alles ist klimatisiert ,winter sowie sommer, gibt keine besseren Arbeitsplatz
ausgezeichnet, man informiert die Kollegen wo das Hotel steht ( Bewertungen über das Hotel, Ankunftserlebnis , Member Recognition etc)
jeder wird gleich behandelt, am ende zählt die Leistung und die Motivation wenn man aufsteigen möchte
Ich kann nicht genug Arbeit bekommen unter großem Druck arbeite ich am effizientesten, je mehr desto besser
- Die inklusive Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird
- Der Zusammenhalt, die Menschlichkeit und die Fürsorge für die Mitarbeiter
- Das breite Spektrum an Starcademy Schulungen, das kontinuierlich erweitert wird
So verdient kununu Geld.