trivago

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Von einem Bewerbungsgespräch kann da nicht die Rede sein.
Ich habe ohne viele weitere Informationen eine Einladung zu einem Videointerview erhalten.
Schön das so einfach vorausgesetzt wird, dass der Computer eine Kamera hat. Mein PC hat keine und daher konnte ich das Videointerview nicht durchführen.
Als die Frist hierfür abgelaufen war, habe ich nie wieder was von dem Unternehmen gehört.
Nicht mal eine Absage wurde ausgesprochen.
Sollte man so Bewerber behandeln?

Für mich ist dies ein unseriöser Prozess!

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarter Termin für Skype-Interview wurde nicht wahrgenommen. Keine Absage durch Gesprächspartner oder HR/Office. Nach einigen Telefonaten wurde der Termin spontan auf den Abend verlegt. Das Interview hat stattgefunden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist, sich nicht zu Verstellen. Die Fragen sind so gestellt, um die Persönlichkeit des Bewerbers näher kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

It took quite a while before I got a qualified answer from trivago. Actually, I wasn't expecting it anymore. Despite the fact, that I am located in Düsseldorf too, trivago insisted to do just a phone interview. The interviewer had according to HR no job title (as they said, no one has), so I didn't know who to speak with.
When the time was come and trivago was supposed to call me, they didn't at all. There was no notice, no cancellation, I was waiting for nothing. In that moment my own decision was already made (not to take the job), but I accepted the apologies and an invitation for a 2nd appointment. The interviewer turned out to be a technical project manager (so there are job titles!) and could have been one of my prospective colleagues. For that matter I was not surprised about the refusal. I wouldn't recommend a potential rival internally, too....

Bottom line: In my opinion the complete application process was very unprofessional!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Einladung zu einer Case-Study habe ich Wochen spaeter eine Absage erhalten. Nach Rueckfrage nach einem Feedback, erhielt ich dann doch eine Einladung zu einem Skype-Gespraech. Angeblich hatte das Unternehmen "technische" Schwierigkeiten und die Absage-Email wurde ausversehen geschickt. Nunja wie auch immer. Das Skype-Gespraech hat eine Stunde gedauert. Meine Ansprechpartnerin hat sehr wenig dafuer getan, dass ich mich Wertgeschaetzt fuehle. Sie hat mich selten Angeschaut und ich hatte von Anfang an das Gefuehl, dass ich die Stelle nicht bekommen wuerde. Keine Ahnung warum ich ueberhaupt zum Gespraech eingeladen wurde. Es wurde nur Wischi-Waschi auf meine Fragen geantwortet und mir wurde ausserdem vermittelt, dass trivago jemanden sucht der genau die Erfahrungen hat welche ich habe, allerdings moechten sie jemanden, der noch nicht so Erfahren ist. Haha ist schon klar. Nach der offiziellen Absage habe ich darum gebeten ein Feedback zu erhalten, da ich Zeit in die Bewerbung, Case-Study und das Gespraech investiert habe ist dies doch angemessen. Viele Unternehmen tuen das sehr gerne und es hilft wirklich. Nach E-Mails hin und her muss ich mich damit abfinden, dass ich von trivago keine hilfe bekomme. Fuer mich ist eindeutig klar, ich denke nicht gerade Positiv ueber das Unternehmen und werde dieses auch nicht Unterstuetzen, es gibt einglueck andere Plattformen wo man Hotels finden kann.

Verbesserungsvorschläge

Kurz mal zum Ablauf. Bewerbe mich auf eine ausgeschriebene Stelle und erhalte Wochen Später eine Absage. An sich nicht das Thema, so ist das nun mal. Auf meine Frage hin ob ich ein Fachliches Feedback zu meinen Unterlagen bekommen kann, gab es keine Antwort. Sondern das was man aus den Vorlagen so kennt.

Eine Woche später soll ich doch an einer Testaufgabe teilnehmen und ein Design einreichen. Keine Antwort darauf woher der Sinneswandel kommt. Dann wieder eine Absage und kein fachliches Feedback.

Für ein Unternehmen das einen so progressiven und guten Ruf genießt, war ich schon sehr enttäuscht. Mal abgesehen davon das die nicht wissen was die wollen. Kein Feedback zeugt von inkompetenz. Als wären die Bewerbungsverfahren auf Willkür oder Sympathie ausgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Video-Interviews leider keine Chance erhalten mit "echten" Menschen zu sprechen, um ggf. Fragen vorab zu klären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine sehr positiver Bewerbungsablauf. Anfangs stets schnelle und ausführliche Antworten auf Rückfragen. Im weiteren Verlauf gab es zwei Bewerbungsgespräche, eins über Skype (in deutsch) und eins persönlich (in englisch). Die Gespräche waren sehr offen in einer angenehmen Atmosphäre. Die Fragen bezogen sich auf die Persönlichkeit, auf bisherige Erfahrungen und auf fachliches Wissen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess habe ich als sehr kurzweilig empfunden und bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden.

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