trivago

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich zuerst mehrere Monate warten musste und beim Nachhaken stets vertröstet wurde, erhielt ich eine Einladung zu einem Video-"Interview". Hierbei muss man sich selbst aufnehmen, wenn man die von Trivago festgelegten Fragen beantwortet. Für jede Antwort hat man eine minimale Vorbereitungszeit und muss dann in 1-2 Minuten (je nach Frage) seine Antwort aufnehmen. Fragen stellen oder was über das Unternehmen erfahren geht hierbei natürlich gar nicht. Nach diesem "Interview" verging wieder ein guter Monat und ich musste wieder einmal nachhaken, um zu erfahren was Sache ist. Diesmal erhielt ich prompt eine Einladung zu einem Gespräch und eine Case-Study, die ich bis dahin (ca 3 Tage, über das Wochenende) fertig machen sollte. Außerdem sollte ich diverse Texte erstellen. Also alle Pläne für das Wochenende über den Haufen geworfen und mich dran gemacht. Am Gesprächstag wurde ich dann von zwei jungen Damen in Empfang genommen. Das Gespräch lief ansich wie jedes andere auch ab. Nach einer Weile wird man zu den Ergebnissen der Case-Study befragt. Sehr interessiert schienen meine Gesprächspartner nicht. Die eine checkte ihre e-Mails, die andere betrachtete ihre Schuhe und Hände. Wertschätzung ist was anderes. Außerdem war es wohl vonnöten, dass beide sich kurz zusammensetzen mussten, um ihren Kollegen mitzuteilen, dass der Besprechungsraum noch nicht verfügbar ist, weil einer das anscheinend nicht machen kann. Zu diesem Entschluss kamen sie, als ich eine zuvor gestellte Frage zu antworten begann. Diese "Pause" dauerte dann so etwa 5 Minuten... Als ich dann gegen Ende des Gesprächs das in die Hand nahm und Fragen stellte, kamen beide Gesprächspartner ziemlich schnell ins Stocken und suchten vergebens nach Antworten. Amüsant und traurig zugleich, dass man einem Bewerber nicht antworten kann, obwohl man die Antworten wissen müsste.

Die Absage erhielt ich ca 2 Wochen später, was schade, aber auch gleichzeitig (nach dieser Wertschätzung) abzusehen und unerwartet war.
Schade, weil ich sehr gerne dort angefangen hätte. Von meinen 4 Jahren Erfahrung in dem Beruf hätte trivago definitiv profitieren können.
Abzusehen, weil meine Gesprächspartner während des Interviews ein ziemliches Desinteresse signalisierten.
Unerwartet, weil sowohl die Qualifikation allemal gegeben ist, die erstellten Texte nur wenige Prozentpunkte von der 100 entfernt waren, die Case-Study von A-Z alles abdeckte und ich von einem festangestellten MA, sowie einem ehrenamtlichen MA positives Feedback erhielt.

Mein Gehalt war, entsprechend der sonstigen Boni die man bei Trivago erhält, ein klein wenig unter dem Durchschnitt angesiedelt (allerdings als Gehaltsraum, nicht als fixe Zahl). Aber vielleicht war ich dennoch "zu teuer"?

Ich habe echt keine Ahnung, was die für Leute suchen.

Verbesserungsvorschläge

Very fast positive reply to my application (after 1 working day), I got a week to do an online video interview. After completing the video interview I got a positive response only a few hours later. So the first part of the application went very smoothly. However it was unknown how many other rounds I would have within the application process (on the website they state only one) but in the end I had 3 follow-up interviews while this was not well-communicated upfront and slowed down the application process (after all it took about 1,5 months to complete).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle war als Praktikum mit möglicher Übernahme nach sechs Monaten eingestellt. Nachdem ich sehr schnell zu einem Telefoninterview eingeladen wurde ging es zwei Wochen später nach Düsseldorf zum persönlichen Gespräch.
Gesprächsatmosphäre war angenehm; allerdings war das Gespräch weniger ein richtiges Bewerbungsgespräch sondern vielmehr ein Usertest. Es wurde nach der Meinung zum neuen Design einer App gefragt und weniger zum beruflichen Hintergrund, den Stärken oder Schwächen etc.

Das Gespräch endete meiner Meinung nach mit einem sehr guten Eindruck. Mir wurde gesagt, dass man sich in der nächsten Woche noch einmal mit dem Abteilungsleiter zusammen setzen würde um ein (drittes!!!) Bewerbungsgespräch für die Praktikumsstelle zu führen. Bis heute kam nur eine Rückmeldung auf Grund einer Nachfrage per Mail. Die Antwort von trivago war, dass der Bewerbungsprozess noch dauert und man weitere Kandidaten anschaut. Deshalb versteh ich nicht, warum sie einfach eine Absage verschicken, anstatt jemanden dermaßen zu vertrösten.

Darüber hinaus sind auch die Gehaltsvorstellungen von trivago - für eine Stelle, die prinzipiell der eines richtigen Angestellten und nicht Praktikanten entspricht - sehr unverschämt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine individuelle und professionelle Bewerbung abgegeben. Meine Erfahrungen und Kenntnisse übersteigen die Anforderungen. Auf dem Papier gab es keinen Grund, nicht wenigstens ein Interview zu führen. Ich glaube aber, dass ich zu erfahren, alt, teuer bin und oder zu sehr aus der Nähe (kein Exotenfaktor) komme. Tja schade. Aber Lektion gelernt und durch die Bewertungen (Stress, Führungsinkompetenz, bizarre Bewerbungsgespräche) hier noch bestätigt bekommen: für dieses Unternehmen möchte ich auch nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Trivago were great to deal with during the application process. I was made to feel that my application was genuinely appreciated regardless of being accepted or not while any staff I communicated to were extremely friendly and helpful with any queries that I had

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview lief sehr strukturiert ab. Beispiele und Interessen wurden besprochen. Jedoch sind unter 10 Euro als Werkstudent sehr wenig. Wer aber Erfahrung im IT-Support hat wird da wahrscheinlich eine einstellung bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde nur eingeladen, um der Firma bestimmte Informationen zu geben, Fragen wie "was sind die üblichen Aufgaben der Position?" konnten nicht beantwortet werden. Fragen der Gesprächspartner gingen nur um die eigenen Probleme der Gesprächspartner bei der täglichen Arbeit. Niveau - nach meiner Einschätzung - insgesamt nicht besonders hoch, die Stellenanzeige ist inhaltlich weit übertrieben.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung hab ich schnell eine Antwort bekommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und in meinem Fall mit zwei Mitarbeiterinnen der Personalabteilung. Grundsätzlich führt immer der Fachentscheider das Gespräch..der entscheidet auch darüber, ob das Gespräch auf Englisch oder Deutsch geführt wird.
Am nächsten Tag bekam ich ein Vertragsangebot per Mail und konnte 1,5 Wochen später einsteigen!
Nach der Rücksendung des Vertrags bekam ich eine sehr nette Willkommens-Mail mit einer Übersicht über meinen ersten Tag, was mir sehr gefallen hat.
Die erste Woche war super organisiert und ich fühlte mich sofort sehr wohl!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es kein Feedback, nicht einmal eine Reaktion nach der Case Study, für die man einige Zeit erbringt.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zuerst ein freundliches 30-minutiges Telefoninterview, dass ich als sehr angenehm empfand.
Am nächsten Tag habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Der Aufbau war etwas ungewöhnlich, da ich mit drei Personen nacheinander gesprochen habe, aber insgesamt war alles sehr angenehm und ich habe mich wohl gefühlt.
Die Gespräche waren sehr professionell und ich habe alle Informationen bekommen die ich wollte.
Obwohl mir ein Feedback binnen zwei Wochen versprochen wurde, habe ich dieses erst nach 7 Wochen erhalten. Die freundliche, aber ohne genaue Begründung Absage habe ich per Email bekommen.
Alles in allem hat der Recruitingprozess zum Ende stark nachgelassen.

Bewerbungsfragen