5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3stufige Vorstellungsgespräche für vergleichsweise simple Jobs...gehts noch ? Ihr macht den Eindruck, als wolle bei euch jeder was zu sagen haben, aber keiner Entscheidungen treffen, wer nun eingestellt wird. Personalabteilung, Abteilungsführung, Standortführung, Mutterkonzern...alle wollen sie mitreden. Das mag Manager entzücken, aber gerade für Bewerber aus dem technischen Bereich ist das ein abschreckender, sinnloser Bewerbungsprozess. Denn da findet man eher "Anpacker" statt "Schwafler", d.h. den Leuten liegt es nicht so, nur mit Worten überzeugen zu müssen.
Gründe für Wechsel, Warum haben Sie erst spät einen Berufswechsel vollzogen und den Beruf nicht gleich nach der Schule gelernt ?
zeitnah antworten und nicht ewiges hinhalten
Nach dem Interview sollte es möglich sein innerhalb von 4 Wochen zumindest einen Zwischenstand zu geben. Auf Nachfragen wird nicht reagiert. Im System ist die Bewerbung noch im Status "in Bearbeitung". Die Firma ist wohl nicht so professionell ist wie sie sein sollte.
Erreichbarkeit für Rückfrage sicherstellen oder erhöhen, Telefonnummer für Ansprechpartner in Puchheim angeben, Zwischenbescheid oder andere Rückmeldung geben
Die erste Bewerbungsmappe verschwand spurlos. Nach Wochen und persönlicher Nachfrage bestätigte man mir den Eingang der 2. Mappe. Die Stelle wurde dann gar nicht besetzt, aber Trumpf erkundigte sich bei meinem damaligen AG über mich! Absolut unprofessionell und schädigend. Vorsicht!!