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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschen mit Handicap einstellen

Verbesserungsvorschläge

Nach der elektronischen Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung hörte ich über 8 Wochen lang nichts. Danach zog ich die Bewerbung selbst zurück.

Normalerweise hätte ich nach spätestens nach 6 Wochen nachgefragt. Da ich zwischenzeitlich ein anderes Angebot hatte, habe ich davon abgesehen.

Wenn keine technischen Probleme für die fehlende Resonanz verantwortlich waren, bin ich enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

- Termine pünktlich einhalten. Bei einer längeren Verzögerung sollte ein kurzer Satz: "Entschuldigen Sie die Verspätung, wir hatten noch.." erfolgen. Wenn eine größere Verspätung eintrifft, dann sollte man den Termin nach hinten verlängern und nicht das Bewerbungsgespräch auf die Hälfte kürzen. Als Bewerber empfindet man das als mangelnde Wertschätzung.

- Gesprächsatmosphäre verbessern. Den Bewerbern mehr auf Augenhöhe begegnen.

- Positive Aspekte der Stelle nennen. Leider wurden im VG nur negative Aspekte der Stelle angesprochen. Die Gesprächspartner aus dem Fachbereich vermittelten einen eher frustrierten Eindruck und beklagten sich über die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Auch wenn ich die Ehrlichkeit zu schätzen weiß, empfand ich es im VG unangebracht so über die Arbeitsweise zu berichten.

- Einen persönlichen Kontakt/Ansprechpartner für den Bewerber benennen, falls sich Fragen ergeben.

Verbesserungsvorschläge

-Natürlichere Präsentation des Unternehmens/Abteilung/Arbeitsbereichs
-Zumindest versuchen den Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Die beiden Personaler waren äußerst sympathische Persönlichkeiten, die den Bewerber schnell mit ihrer Menschlichkeit fesseln konnten. Ich habe mich keine Sekunde lang unwohl gefühlt. Auch bei der Vorstellung der Kollegen war ich positiv überrascht. Ein Bewerbungsprozess, über den man nur positiv berechtigen kann, was in solchen Positionen heutzutage leider eine Seltenheit ist. Die HR scheint bei Trumpf viel Wert darauf zu legen, den potentiellen Mitarbeiter richtig kennenzulernen und für die bereits bestehenden Mitarbeiter einen passenden Kollegen zu finden. Auch überzeugt man hier mit Sympathie statt mit Psychotests.

Zusammenfassend: tolle HR - da hat jemand gute Arbeit bei der Auswahl geleistet . Konnte bei einem so positiven Eindruck nur sofort zusagen und freue mich hier arbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf fachliche Fragen konzentrieren, die mit der Stelle auch etwas zu tun haben.
Eine weibliche Ingenieurin ernst nehmen, selbst wenn es diese Spezies im eigenenTeam nicht gibt und der Umgang daher schwer fällt...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und nicht über 1,5 Monate hinhalten ohne jegliche Information, ausser der Eingangsbestätigung.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezeit zwischen Bewerbungseingang und der Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch war gerade noch so hinnehmbar, das persönliche Vorstellungsgespräch jedoch katastrophal:

- Sehr schlecht vorbereitete Gesprächsteilnehmer (insbesondere die Personalverantwortliche) man hat ihr förmlich angemerkt, dass sie keine Ahnung hatte, welcher Bewerber ihr da eigentlich gegenüber sitzt.

- Es wurden angebliche Must-Have-Skills abgefragt, die in keinster Weise in der Stellenausschreibung aufgeführt wurden.

- Das Vorstellungsgespräch wurde unfreundlich und abrupt dadurch beendet, dass die Personalverantwortliche aufgrund eines wichtigen eingehenden Anrufs, fluchtartig den Raum verließ.

Als jemand, der aus der selben Branche kommt und selbst unzählige Vorstellungsgespräche geführt hat muss ich leider sagen, dass ich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn noch nichts dergleichen erlebt habe.

Unprofessionell - Unvorbereitet - Unkoordiniert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für drei Praktika online beworben. Bei zwei von dreien erhielt ich nach ca. 1,5 Monaten eine Standardabsage. Bezüglich des letzten Praktikums habe ich die Absage im Onlinesystem zufällig gesehen, erhielt aber keinerlei Absage.

Verbesserungsvorschläge

- Auch 2 Wochen nach dem ersten Gespräch habe ich, trotz Ankündigung, noch keine Rückmeldung bekommen.
- Kommunikation läuft über das Bewerberportal, nachdem ich einen Termin abgelehnt hatte bekam ich keine Rückmeldung, nach Rückfrage kam heraus, dass die Personalabteilung überhaupt nicht mitbekommen hat, dass ich den vorgeschlagenen Termin ablehnen musste.