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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbugs prozess
Sehr schnelle Reaktion und Entscheidungen
Sehr angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung kam recht schnell, jedoch recht abgestumpft. Ist ja ein automatisiertes Schreiben.... Man kann diesen Termin dann nur Zu- oder Absagen, es wird einfach nichts als Alternative angeboten. Das Gespräch war ganz passabel, aber leider mit wenig Enthusiasmus. Man fühlte sich etwas unwohl und fehl am Platz. Das hat dann die Entscheidung sehr erleichtert.

Was ich nur absolut frech finde: Man fährt über 200 km hin und zurück, nimmt einen Tag Urlaub, füllt dieses Formular direkt aus und schickt es an die vorgegebene E-Mail Adresse um sein Fahrtgeld zu erhalten..... dann kommt absolut keine Reaktion mehr darauf.... Seit einem Monat warte ich nun wenigstens auf eine Reaktion, ob dieses Formular zumindest angekommen ist und es bearbeitet wird... Nada... Auch auf die Erinnnerung wird nicht reagiert... Sehr schade für so eine große Firma.... Noch niemals erlebt..... Ich bin gespannt, ob überhaupt mal das Geld überwiesen wird.....

Verbesserungsvorschläge

Im ersten und zweiten Gespräch herrschte eine angenehme, freundliche Atmosphäre. Die gestellten Fragen waren relevant, kritische Situationen im Unternehmen wurden nicht beschönigt. Im zweiten Gespräch waren fachspezifische Aufgaben zu lösen. Danach folgt die Präsentation der Ergebnisse mit anschließender Fragerunde. Auch dies war zu jeder Zeit sehr wertschätzend. Die Gesprächspartner haben meine Fragen durchweg zufriedenstellend beantwortet. Zwei kleine negative Aspekte gibt es leider: Im Bewerbungsgespräch wird noch mit Brainteasern gearbeitet, obwohl sie leider keinen diagnostischen Wert haben und zu meiner Absage habe ich leider kein aussagekräftiges Feedback erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozeß war gut strukturiert und man fühlte sich als Kandidat wertgeschätzt. Die trumpf Mitarbeiter haben sich viel zeit genommen.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer ersten Bewerbung musste ich leider ganze sechs Wochen auf eine Rückmeldung warten, die dann leider auch noch negativ ausgefallen ist. Insgesamt muss man auch festhalten, dass der Bewerbungsprozess sehr unpersönlich ist, bis man sich getroffen hat (Keine Mail-Adresse des Ansprechpartners, Standard-Mails, Termin-Bestätigung per Online-Portal).

In einer zweiten Bewerbung, bei der ich den kompletten Prozess durchlaufen habe, konnte ich aber feststellen, dass alles sehr professionell gehandhabt wird. Alle Gesprächspartner waren vorbereitet und hatten sich Notizen in meine Unterlagen gemacht. Die Behandlung empfand ich jederzeit als wertschätzend. Einziger Kritikpunkt: Erst am Ende des ersten Gesprächs erfährt man offiziell, dass es bei positivem Ergebnis ein weiteres Gespräch geben wird. Inoffiziell wusste ich das bereits, viele werden aber sicher überrascht.
Das zweite Gespräche führte bei mir ein anderer Personalreferent und es stieß der Gesamtabteilungsleiter hinzu.

Die Gespräche selbst waren strukturiert.
- Selbstdarstellung / Erläuterung Lebenslauf
- Fragen der Personalreferenten:
Warum zu Trumpf, Warum möchten Sie sich verändern, Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus, Wie gehen Sie bei Problemen vor,...
- Erläuterungen zur Stelle
- Fachspezifische Aufgabe, die aber im offenen Dialog ("laut denken") bearbeitet wurde (nur im ersten Gespräch)
- Eigene Fragen, die ausführlich beantwortet wurden

Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess fair und einem Unternehmen wie Trumpf auch angemessen. Ich erhielt (zumindest im zweiten Bewerbungsverfahren) sehr zeitnah Rückmeldung und den Anstellungsvertrag per E-Mail, der mir vom Perosonalreferenten per Telefon nochmal ausführlich erläutert wurde.

Ich freue mich darauf, bald zur TRUMPF-Gemeinschaft zu gehören.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat während dem Gespräch die ganze Zeit keine angenehme Atmosphäre geherrscht, wie ich es sonst von meinen Vorstellungsgesprächen gewohnt war. Bei meiner Studiengangsentscheidung gab es 5 Nachfragen, weil die Interviewer nicht verstehen konnten, waurm ich nicht an der HS Pforzheim Personalmangement studiert hatte. Dazu gab es dann noch Kommentare wie "Damals gab es doch schon Internet, oder? Da hätten Sie sich ja besser informieren können". Wenn die Hochschule und der Studiengang so wichtig ist, dann bitte bei der Vorauswahl genauer danach auswählen.

Verbesserungsvorschläge

Super Bewerbungsprozess - mit einigem Abstand der beste unter den 5 namhaften Firmen bei denen ich mich während der letzten Monate beworben hatte. Professionelle Gespräche, gutes Angebot. Einstündige, sehr eindrucksvolle Standortführung! Sehr kurze Reaktionszeit, proaktiv.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich einigen Vorrednern hier nur anschließen. TRUMPF sucht augenscheinlich nach der berühmten "eierlegenden Wollmilchsau". Ich habe mich zwei Mal (zeitversetzt) auf unterschiedliche Stellen (in derselben Abteilung) beworben. Jede dieser Stellen hätte aufgrund meines Profils und der Anforderungen sehr gut gepasst. Die Bewerbungen waren nicht 0815 gestaltet, da ich z.B. einer Bewerbung ein kleines Projekt, das auf die Ausschreibung gepasst hatte, angefügt habe.

Trotzdem erhielt ich eine direkte Absage. Auf Nachfrage nach Gründen kam nur das übliche Blabla: "Oftmals sind Kleinigkeiten entscheidend!", "Wir haben Unmengen von Bewerbungen auf diese Stelle erhalten." aber mehr (also etwas mit Hand und Fuß) konnten sie mir dazu nicht sagen. Sehr enttäuschend, unfaires Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Juni meine Bewerbung gesendet. Wurde dann auch schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach dem 1 Gespräch erhielt ich relativ schnell eine erneute Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Hier wurde dann mitgeteilt das ich in 2 Wochen Bescheid bekommen würde das war am 15.09.2015. Bis jetzt habe ich keine Zu oder Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war so dermaßen arroganz und unfreundlich, sowas habe ich noch nie erlebt. Sollte man nicht eigentlich ein bisschen aufgeschlossen und freundlich den Bewerbern gegenüber sein?
Es wurde überhaupt nicht auf die Fachkompetenz eingegangen, ledliglich sehr unfreundlich und ungehalten auf Zeitangaben im Lebenslauf eingegangen die überhaupt keine Rolle für die zu besetztende Stelle spielen, (als Personaler im Zeitmanagement muss man sicherlich keine ausführliche Tätigkeitsbeschreibung für einen Tellerwäscherjob abliefern) sonst weiter nichts, das Gespräch war sehr unangenehm die Entscheidung gegen diesen Job ist bereits während dessen gefallen und habe nach positiver Andeutung im Gespräch abgelehnt. Es ist traurig das man sich als Bewerber tagelang die Mühe macht Erkundungen zur Firma zu machen sich mit deren Geschichte und Schwerpunkt befasst, nervös und mit Vorfreude zu diesem Gespräch fährt und mit schrecken feststellt. No go für sowas....