Super Onboarding, tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit DSGVO sowie juristischen Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte habe ich hier bisher als respektvoll, nahbar und freundlich erleben können. Ebenso die flexiblen Arbeitszeiten und der Hohe Anteil an Homeoffice (80% in meinem Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige sehr potente Softwarelösungen werden nicht mit vollem Potenzial genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich einige Aspekte aus der Berufswelt anderer Länder abschauen; In Japan z.B. wird die Belegschaft als Einheit in Entscheidungen einbezogen, welche diese betreffen könnten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gibt es für mich nichts zu bemängeln. Freundliche Kollegen und super Leads, Hilfsbereitschaft und Anerkennung/Wertschätzung erlebe ich hier sehr positiv.
Kommunikation
Kommunikation kann eine Herausforderung sein, muss es aber nicht. Niemand ist perfekt. Aber hier wird sich große Mühe gegeben aus meiner Sicht und Erfahrung. Aber wie so immer; man kann es nicht jedem Recht machen.
Work-Life-Balance
Homeoffice zu 80% (in meinem Fall)
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll und persönlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viel Kontakt zu datenschutzrechtlichen sowie juristischen Themen und da die Gesetzgebung niemals schläft, bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Inklusion und Offenheit auch für LGBTQAI+
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine bunte Durchmischung von jung und alt, prima!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte (Laptop und Headset sowie Maus), im Büro gibt es Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage und jede Menge Kaffeeküchen für Heiß- und Kaltgetränke kostenfrei! Also alles wunderbar :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem Marktüblichen Meridian ohne Gender Pay Gap.
Image
Für mich zeigt sich ein positives Image, manch einer mag es anders sehen und schlecht bewerten, aber ich vermute hier Überempfindlichkeiten und ein falsches Verständnis von Arbeitsverhältnissen mit Rechten und Pflichten für beide sowie Unverständnis zu Entscheidungen des Managements.