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Kundenberater:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 35 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 45.400 € brutto/Jahr 18 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 70.300 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 63.700 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 41.300 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 26.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 65.900 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 57.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 51.600 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 44.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Debitorenbuchhalter:in
Ø 38.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Ø 38.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 49.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 63.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
CRM Manager:in
Ø 45.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 58.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Expert:in
Ø 58.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Gehälter bei Trusted Shops SE
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Kundenberater:in | Köln | 45.500 € |
Sales Manager:in | Köln | 45.400 € |
Marketing Manager:in | Köln | 49.000 € |
Teamleiter:in | Köln | 70.300 € |
Softwareentwickler:in | Köln | 63.700 € |
Vertriebsmitarbeiter:in | Köln | 41.300 € |
Werkstudent:in | Köln | 26.200 € |
Account Manager:in | Köln | 65.900 € |
IT-Projektmanager:in | Köln | 57.600 € |
Recruiter:in | Köln | 51.600 € |
Buchhalter:in | Köln | 44.200 € |
Debitorenbuchhalter:in | Köln | 38.400 € |
Grafikdesigner:in | Köln | 38.000 € |
HR-Manager:in | Köln | 49.900 € |
Key Account Manager:in | Köln | 63.600 € |
Projektmanager:in | Köln | 54.400 € |
Controller:in | Köln | 59.000 € |
CRM Manager:in | Köln | 45.200 € |
Frontend-Entwickler:in | Köln | 58.900 € |
IT-Expert:in | Köln | 58.800 € |
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind minimal. Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt. Teilweise bekommen viele neue Mitarbeiter mehr als lang eingesessene verdiente mitarbeiter