Feste Strukturen: Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen
Konstanz
Führungsebene teilweise überdenken
Menschlichkeit bewahren
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung überall wo man hinschaut. Jeder denkt an sich und es wird keine Rücksicht auf Verluste genommen.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene sehr gut und angenehm. Generelle Unternehmenskommunilation ist nicht vorhanden. Man erfährt Umstellungen erst wenn es lange beschlossene Sache ist. Von heute auf morgen ändert sich gefühlt das ganze Arbeitsumfeld und die Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut. Jedoch von Team zu Team sehr unterschiedlich. Man schreckt nicht davor zurück mit Ellenbogen-Mentalität den eigenen Willen durchzusetzen, auch zum Nachteil der Kollegen. Untereinander gibt es viel Ausgrenzung. Man ist größtenteils Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Durch das Home Office Modell mit Kombination von teamtagen im Büro sehr gut. Man ist selber für seine Arbeitseinteilung verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie. Es gibt hier Unterschiede. Manche verhalten sich sehr fair und transparent, andere schicken die eigenen Mitarbeiter über die Planke. Vertriebsleitung ist gefühlt nicht präsent und kaum verfügbar.
Interessante Aufgaben
Da jeder Kunde anders ist hat man viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Bei den Geschlechtern ja, bei allem anderen nein. Ja-Sager sind gerne willkommen- andere Meinungen „nein danke“. Es zählt der nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die eigene Vorstellung an. Ausstattung usw ist Standard aber nicht zu bemängeln. Durch ständige Umstrukturierungen ändern sich die Arbeitsbedingungen ständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Image
Auf dem absteigenden Ast, dass merkt man auch in den Ergebnissen
Karriere/Weiterbildung
Man wird kaum darüber informiert obwohl das Angebot sicher gegeben ist