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Bewertung

Ein gutes Umfeld zur Weiterentwicklung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trusted Shops SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich seit Beginn an gut integriert und habe viele motivierte Kolleg*innen, die oft schon lange im Unternehmen sind. Man startet mit viel Vertrauen und kann seine Meinung offen anbringen. Da das Unternehmen nicht von externen Investoren oder Kapitalgebern abhängig ist, kann relativ flexibel auf veränderte Marktsituationen reagiert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Prozesse und Strukturen, die aktuell zur Belastung werden. Viele gute Initiativen verlaufen im Sande, da der Fokus sich zu schnell ändert.

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und die besten Talente zu gewinnen- und zu halten, muss das Unternehmen dringend in bessere Prozesse und professionelle Strukturen investieren. Vieles lässt sich durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre erklären, jedoch rechtfertigt dies keinen Stillstand in strategisch wichtigen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und man wird sehr freundlich aufgenommen.

Kommunikation

Es wird regelmäßig und transparent über die Geschäftsentwicklung berichtet. In einzelnen Fällen, etwa bei Kündigungen von wichtigen Führungskräften, wurden Entscheidungen nicht kommentiert und es verblieb eine gewisse Unsicherheit in der Organisation.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und dem Bereich ist die Zusammenarbeit sehr gut. Zwischen den Bereichen gibt es, wie bei vielen Unternehmen, aktuell noch zu wenig Austausch.

Work-Life-Balance

Die Regelarbeitszeit kann in der Regel immer eingehalten werden und die Arbeitszeitgestaltung ist absolut flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden, jedoch bestehen hier noch individuelle Unterschiede, die durch Schulungsmaßnahmen aber behoben werden können.

Interessante Aufgaben

Bis dato ergab sich noch keine Möglichkeit an Projekten oder übergreifenden Themen teilzunehmen, jedoch ist dies grundsätzlich möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt einige weibliche Führungskräfte im unteren- und mittleren Management, jedoch sind die wichtigsten Positionen im Unternehmen noch immer rein männlich besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ jung und ich habe bisher noch keine Benachteiligung wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Es steht alles zur Verfügung, was man zur Arbeit benötigt und den Aufenthalt im Büro angenehm gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher habe ich noch keine Initiativen zum Thema Klimaschutz wahrgenommen. Reisen finden jedoch mit öffentlichen Verkehrsmitteln statt und es gibt die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung für meine Rolle ist im Durchschnitt der Branche und wird durch einige gute Zusatzleistungen aufgewertet.

Image

Das Unternehmen hat die höchste Markenbekanntheit in Deutschland und wird als wichtigster Anbieter wahrgenommen. Viele der Kunden sind schon mehr als ein Jahrzehnt dabei und sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht noch Verbesserungspotenzial, was jedoch meiner Erfahrung bereits bekannt ist. Es wird zuletzt mehr in digitale Tools investiert, die orts- und zeitunabhängiges Lernen ermöglichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Riccardo GrecoVP People

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, wie wohl du dich bei uns fühlst.
Du hast recht, Stillstand ist keine Option und deshalb arbeiten wir auch daran, unsere Prozesse zu verbessern und sie dem Unternehmenswachstum anzupassen. Hast du hier Vorschläge oder Ideen, freuen wir uns, von dir persönlich zu hören.
Wir verbessern kontinuierlich unser Weiterbildungsangebot und haben dieses Jahr auch unser „Expertship-Programm“ gestartet. Vielleicht etwas, was dich auch interessieren könnte. Uns geht es bei all unseren Angeboten darum, dass ihr euch nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln könnt.
Wir freuen uns, dass 35% unserer Führungskräfte weiblich sind und uns in allen Hierarchieebenen vom Team Lead bis zum Vice President mit ihrer Führungsstärke unterstützen. Gleichzeitig bieten wir auch Mentoring Programme für Frauen an, um weitere Kolleginnen dazu ermutigen, in eine Führungsrolle zu wachsen.

Wir haben noch viel vor und freuen uns, mit dir auf dieser Reise zu sein.

Viele Grüße
Riccardo

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