Trusted 

Shops 

SE

Bewertung

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für dein persönliches Feedback.
Aus unserer Sicht hat Remote-Arbeit nichts mit Egoismus zu tun.
Wie du weißt, bieten wir nach wie vor die Möglichkeit, remote zu arbeiten – viele unserer Kolleg*innen, die nicht in der Nähe des Hauptsitzes wohnen, arbeiten zu 100 % von zu Hause. Diejenigen, die in der Nähe wohnen, werden in einem hybriden Modell arbeiten, bei dem sie 1-2 Tage pro Woche im Büro sind und den Rest der Zeit ebenfalls remote arbeiten können.

Remote-Arbeit ist für uns weiterhin ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig möchten wir die persönlichen Interaktionen fördern und uns wieder mehr Gelegenheiten zum Austausch und voneinander Lernen bieten. Das ist remote deutlich schwieriger.

Wir bekommen zudem rückgemeldet, dass die remote Arbeit auch seine Herausforderungen mit sich bringt, wie z.B. den Kontakt zu Kolleg*innen zu pflegen. Der Austausch, der im Büro spontan und informell stattfindet, muss im Homeoffice bewusst geplant und organisiert werden und findet dann häufig leider viel seltener statt. Auch das Gefühl der Zugehörigkeit und des Teamgeists stellt bei rein remote arbeitenden Teams eine Herausforderung dar, weshalb wir überzeugt sind mit unserem hybriden Modell auf das Beste aus beiden Welten hinzuarbeiten.

Wir freuen uns, wenn du in der Mitgestaltung des hybriden Arbeitens dabei bist.

Viele Grüße