Trusted Shops trifft aktuell viele Fehlentscheidungen zum Mitarbeiter sowie zum Kunden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht oft eine angespannte Stimmung. Der Druck von oben ist spürbar, und Wertschätzung für die Mitarbeiter bleibt meist aus. Angst regiert hier mit, viele Kündigungen, Flurfunk, keine kommunikation
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und wenig effizient. Wichtige Informationen kommen oft nur verzögert oder gar nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Nur Ellenbogen, jeder neidet dem anderen, es wird sich im Teams Chat um Inbound gestritten der Konkurrenzdruck spürbar, was den Zusammenhalt deutlich beeinträchtigt. Anfang des Jahres wurde von Fokus auf Outbound gesagt schaut euch die Quoten an
Work-Life-Balance
fällt weg aufgrund der hybrid work policiy, ich persönlich muss 8x im Monat ins Büro wobei ein anderer Kollege gar nicht muss, man muss von heute auf morgen sein gesamtes leben umstellen
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte zeigen wenig Empathie und geben kaum konstruktives Feedback. Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
der Vertriebsleiter ist total überfordert, sagt immer wieder tolle Arbeit obwohl dieses Jahr nicht einmal das Ziel erreicht wurde
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig und wiederholen sich oft. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Es gibt spürbare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, und Aufstiegschancen hängen stark von persönlichen Beziehungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
kenne kaum welche
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist veraltet, und die Arbeitsplätze sind unzureichend ergonomisch gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt kaum eine Rolle. Soziale Projekte werden zwar beworben, aber intern nicht konsequent umgesetzt. Durch die hybrid Work policy werden hunderte Leute aus dem Umwelt schonenden Home Office in die Kölner innenstadt gebracht (viele mit Autos)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, und Sozialleistungen sind minimal. Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt. Teilweise bekommen viele neue Mitarbeiter mehr als lang eingesessene verdiente mitarbeiter
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen besser, als es intern tatsächlich ist. Die Diskrepanz fällt vielen Mitarbeitern negativ auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und wenig gefördert. Karrierechancen sind rar und abhängig von der Gunst der Führungskräfte.