Es war mal deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben machen Spaß und die Kolleg*Innen sind wirklich toll.
Es zählt das Ergebnis, nicht die Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern endlich mal die Chance zum Austausch, anstatt das alles auf die People Manager abzuwälzen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg*Innen sind frustriert, was sich auf die Motivation auswirkt.
Bei allen kritischen Themen wird einfach nur an den jeweiligen People Manager verwiesen, der jedoch auch in den meisten Fällen nichts machen kann. Echter Austausch bleibt aus.
Kommunikation
Ist eine bekannte Baustelle und das Management gelobt hier Besserung
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg*Innen ist Verlass und man hält zusammen. Leider schaukeln sich im Austausch aber ständig die negativen Gefühle hoch.
Work-Life-Balance
Seit die Mitarbeiter zurück ins Office kommen müssen, hat das natürlich bei vielen Kolleg*Innen Impact auf die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sowohl gute als auch schlechte Beispiele.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Möglichkeiten, an denen man arbeiten könnte. Leider wird aber vieles verschoben oder gestoppt, weil gerade keine Ressourcen dafür da sind. Viele Abteilungen klagen auch über Micro-Management.
Gleichberechtigung
Höchste Hierarchiestufe von Frauen ist bisher VP, da geht noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn man schon länger für die Firma gearbeitet hat, ist man gefährdet, gekündigt zu werden. Jubiläen werden in Form eines Beitrags im Blog und einem Kuchen gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Stand Jetzt ist das Office kein schöner Ort, um dort angenehm arbeiten zu können. Es sind jedoch noch weitere Maßnahmen geplant.
IT ist Up-To-Date und es gibt überall Höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Corona-Zeiten wurde hervorgehoben, wie toll man doch die Umwelt schützt, jetzt wo jeder von zu Hause arbeiten kann.
Und nun ist das plötzlich nichts mehr wert?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto, allerdings sind die Gehälter max. Durchschnitt, eher leicht darunter.
Es gibt einen Health-Pass mit interessanten Gesundheitsprogrammen, weitere Benefits fehlen jedoch komplett.
Wasser, Kaffee und Obstkorb ist heutzutage kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Image
War mal besser. Die Allgemeine Frustration wirkt sich auch intern auf das Image aus. Das Vertrauen in das Management ist nachhaltig geschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend nur Inhouse Weiterbildungen