2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man im Gespräch den Bewerber schon auf ein weiteres Gespräch ein stimmt, sollte man sich auch zurückmelden und den Bewerber nicht ghosten.
Zumindest dem Bewerber absagen, statt auf ein drittes Gespräch zu verweisen das nie stattfindet...
Fragen zur Familienplanung, wenn auch in einem lockeren Spruch verpackt. Dennoch ein No Go!