24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation mit Hinterhältigkeit vereint
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUEG Schillings GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Am besten wieder zurück zur alten Moral und Wertevorstellung , besonders im Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Man lacht einem ins Gesicht und hinter deinem Rücken wird über dich hergezogen. Geschäftsführung hört sich die Meinung nur einseitig an - so wie es ihr passt- geht gar nicht
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung ist wie schon oft beschrieben einfach lachhaft
Guter Arbeitgeber der sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUEG Schillings GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten, Perspektive, UrbanSports kostenlos, Firmenwagen mit Tankkarte, gute Kommunikation intern und nette Kolleg:innen. Man wird bei Problemen gehört und kann die Firma und seine Arbeit selbst mit gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GPS Ortung der Mitarbeiter:innen beim Ein- und Ausstempeln über die App - Arbeitskleidung muss in der privaten Waschmaschine Zuhause gewaschen werden - An- und Ablegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässigere Rückmeldung oder auch regelmäßige Updates von der Personalabteilung und der Geschäftsführung bei Anfragen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen und mit der Geschäftsführung kann man jederzeit persönlich sprechen
Image
Die Firma ist bei den vorhanden Unternehmen hoch angesehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 6:45-15:30 (40 Stunden Woche) + hin und Rückfahrt. Somit ist man schnell 9-10 Stunden pro Tag für die Firma unterwegs. Je nach Einsatzort manchmal noch länger.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufstiegschancen und Perspektive. Bei Absprache zahlt die Firma den Meister.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss selbst verhandelt werden und kann dementsprechend über- oder unterdurchschnittlich ausfallen. Sozialleistungen sind gut. Urban Sports, Jobrad, 49€ Deutschland Ticket, Firmenwagen, zusätzliche Gesundheitsversicherung mit 600€ Budget pro Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein unter den Kolleg:innen Top. Umweltbewusstsein mancher ist bedenklich, was Nachhaltigkeit angeht.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen halten gut zusammen und verstehen sich großartig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen, aber der Umgang ist stets respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Stets hilfsbereit und schnelle Kommunikation, jedoch gibt es auch Vorgesetzte, die manchmal emotional auf Missstände reagieren.
Arbeitsbedingungen
Naja, es ist halt Arbeit in Chemieanlagen. Es gibt wesentlich bessere Arbeitsbedingungen. Schlechte Luft, Chemiegerüche, laute Geräusche, Arbeiten in künstlich beleuchteten Anlagen oder draußen (bei Regen/Schnee). Immer mit Helm, Sicherheitsschuhe, Schutzkleidung und Schutzbrille. Oder man sitzt im Schaltraum ohne Fenster mit vielen Schaltschränken mit Lüfter Geräuschen.
Kommunikation
Wenn man etwas von der Personalabteilung oder der Geschäftsführung möchte, dauert es je nach Ansprechpartner:in mal etwas länger. Aber alles in allem wird sich gut und schnell gekümmert.
Gleichberechtigung
Egal ob Firmenwagen, Gehalt, Stempelapp oder leistungsbasierte Geldprämie am Ende des Jahres. Bei allen Mitarbeiter:innen gelten andere Regeln, je nach dem, was verhandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Man kommt rum, sieht regelmäßig neue Firmen und muss sich mit neuen Herausforderungen beschäftigen. Wem unterschiedliche Anreisezeiten nichts ausmachen ist hier gut aufgehoben.
Eine große Familie und man kann immer auf jeden zählen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUEG Schillings GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem so viel Freiraum gelassen wird und man sich ausprobieren kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUEG Schillings GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nette Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt -gute Weiterbildungsangebote -Dienstwagen mit Privatnutzung -flache Hierarchien -Gute Arbeitsbedingungen -die Arbeit macht Spaß und man macht sich nicht kaputt -Gehalt nach Chemietarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Fällen muss mal längere Arbeitswege in Kauf nehmen, was aber nicht allzuoft vorkommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUEG Schillings GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen mit unbegrenzter Privatnutzung! Abwechslungsreiche Aufgaben! Gute Arbeitssicherheit! Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen! Nette Vorgesetzten Viele Benefits für den Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Arbeitswege mit Privatfahrzeuge! Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, erst ab mehr Minuten, die man länger benötigt, als wenn man zum Büro fährt. Bedeutet, die Mitarbeiter die 40 Km zur Firma (Büro) fahren und dafür 45 min brauchen, haben Pech. Minderwertige Diensthandys! KATASTROPHALE Arbeitszeiterfassung! Nur 28 und nicht 30 Tage Urlaub!
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung UNBEDINGT umstellen! Kommt man 1 min zu spät wird einen das sofort vom Gleitzeitkonto abgezogen. Macht man aber 20 min länger bekommt man diese nicht gut geschrieben! Erst ab 30 min. Das ist Extrem Arbeitnehmer unfreundlich und kenne ich so von keinem Unternehmen! Zudem kommt die neue Arbeiszeiterfassungsregelung die auch nochmal bitte zu überdenken ist! Jeden Tag nochmal 10 min Früher kommen, um alles beim Pförtner zu klären und abzuholen darf nicht auf Kosten unsere Freizeit gehen!
Mehr Spritgeld für Mitarbeiter die mit Ihrem Privatwagen fahren. 30 Cent pro Km ist bei den Spritpreisen deutlich zu wenig! Desweiteren wäre es gut, wenn man bei den Mitarbeitern, die mit ihrem Privatwagen fahren, mehr auf die Entfernung zum Kunden geachtet wird.
1-2 Firmenfahrzeuge auf Lager haben.
Unbedingt andere Diensthandys anschaffen. Alle die im Büro sitzen kriegen ein iPhone und wir müssen uns mit einem Redmi Handy, welches oft abstürzt zufrieden geben. Die Handys sind wirklich die Minderwertigste Qualität die es nur gibt!!!! Aber am Wichtigsten ist es, die Zeiterfassung UNBEDINGT zu ändern!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig gut, da das Kollegium nicht 10 Generationen auseinander liegt sondern die meisten zwischen 20 - 35 Jahren alt sind. Trotzdem kommt es auch immer auf den Kunden an, ob die Atmosphäre gut oder schlecht ist. Aber zwischen den Kollegen ist die Atmosphäre TOP!
Image
Das Image ist gut!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ganz okay. Die Regel-Arbeitszeiten sind recht angenehm. Doch gibt es noch zu viele Außendiensteinsätze mit Übernachtung, bei denen du aufgrund der Lage vom Hotel, nicht viel in deiner Freizeit machen kannst. Vor allem nicht, wenn du dir ein Auto teilen musst. Des Weiteren Plant die Firma leider auf 120%, obwohl nur 100% geht. Heisst es wird mittlerweile regelmäßiger Samstags gearbeitet. Wer sich nicht meldet, wird Automatisch eingeplant... Zudem kommen manchmal echt lange Arbeitswege, die man bei der Planung deutlich reduzieren könnte. Für den Rückweg (der nicht bezahlt wird) braucht man teilweise 1 - 1/2 h. Zudem kommt die neue Arbeiszeiterfassungsregelung die besagt, das man sich nicht mehr beim Treffpunkt sondern beim Kunden einloggen muss. Das heisst bis man beim Kunden ist (am Pförtner Ausweis und Einfahrt abholen ect.pp) gehen 15 min auf deine Freizeit....
Karriere/Weiterbildung
Egal welche Weiterbildung du machen möchtest, die Tueg probiert dich immer bei allem zu unterstützen. Da das Unternehmen ein großes Wachstumspotenzial hat, sind die Karriere Möglichkeiten besonders hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wirklich viele Benefits und das Gehalt ist auch in Ordnung, leider gibt es aber kein Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma denkt sehr Nachhaltig und Umweltbewusst. Es gibt einen Mitarbeitergarten und es wird bei den Firmen Wagen jetzt auch Elektroautos geben. Leider ist das Umweltbewusstsein, was die Fahrten zur Arbeit betrifft nicht so gut. Trotz dessen, dass ein Mitarbeiter auch bei einem Kunden der 50 km näher eingesetzt werden könnte, muss dieser 90 km von Zuhause zum Kunden fahren... Und bei weiteren Fahrten mit Hotelaufenthalt, sollte man nicht auf Kosten der Freizeitgestaltung, nur mit einem Auto fahren dürfen um die Umwelt zu schonen...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut! Das liegt daran, dass die Firma auch bei Einstellung auf das Menschliche und nicht nur auf das Fachliche achtet!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich Respektiert
Vorgesetztenverhalten
Das ist eigentlich ganz gut. Man hat das Gefühl respektiert zu werden
Arbeitsbedingungen
Chemieindustrie halt. Dafür ist die recht gut. Kommt aber auch immer auf den Kunden an
Kommunikation
Die Kommunikation lässt bei der Tueg leider sehr zu wünschen übrig. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Regelung und niemand weiß so richtig was jetzt für den jeweiligen Mitarbeiter gild und was nicht. Neue Regelung die getroffen werden gelten angeblich für alle, dann aber für einzelne Personen doch nicht, ohne dass die es vorher gesagt bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Kunden hast du ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUEG Schillings durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden TUEG Schillings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUEG Schillings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.