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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TUEG Schillings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zeiterfassung ist wie schon oft beschrieben einfach lachhaft
Unerfahren , egozentrisch , selbstverliebt
Nette Kolleg:innen und mit der Geschäftsführung kann man jederzeit persönlich sprechen
Wenn man etwas von der Personalabteilung oder der Geschäftsführung möchte, dauert es je nach Ansprechpartner:in mal etwas länger. Aber alles in allem wird sich gut und schnell gekümmert.
Man lacht einem ins Gesicht und hinter deinem Rücken wird über dich hergezogen. Geschäftsführung hört sich die Meinung nur einseitig an - so wie es ihr passt- geht gar nicht