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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGutes Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten, Perspektive, UrbanSports kostenlos, Firmenwagen mit Tankkarte, gute Kommunikation intern und nette Kolleg:innen. Man wird bei Problemen gehört und kann die Firma und seine Arbeit selbst mit gestalten.
seitdem der alte GF weg ist und die 3 GF übernommen haben:
Leider absolut nichts mehr!
Pünktlich Bezahlung
Arbeitszeiten
-Nette Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt
-gute Weiterbildungsangebote
-Dienstwagen mit Privatnutzung
-flache Hierarchien
-Gute Arbeitsbedingungen
-die Arbeit macht Spaß und man macht sich nicht kaputt
-Gehalt nach Chemietarif
die Entwicklung der Firma und die Stimmung seit Juli 2022. Demotivation und "sche###-egal-Einstellung" vieler Mitarbeiter
Die Redensart "alle sind gleich, manche sind gleicher" trifft hier zu.
Die Ignoranz, Dreistigkeit und Überheblichkeit, wenn aus ehemaligen normalen Mitarbeitern dann GF's werden.
Keine offene Kommunikation
Keine Rückmeldungungen
Kommunikation und Vorgesetzenverhalten
- GPS Ortung der Mitarbeiter:innen beim Ein- und Ausstempeln über die App
- Arbeitskleidung muss in der privaten Waschmaschine Zuhause gewaschen werden
- An- und Ablegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit
Hab ich keine
Nicht so selbstverliebt sein und blind gegenüber der Realität und nicht denken, dass die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind. Leider das Gegenteil der Fall!
Mal konkrete Gedanken machen, woran der hohe Krankenstand der letzten 12-15 Monate liegt anstatt implizit zu kommunizieren das sich Mitarbeiter auf dem Rücken anderer krank melden.
Mal über die eigene Anwesenheitszeit "VOR ORT" (im Büro) nachdenken. GF-Präsenz anstatt permanent abwesend zu sein.
Versprechen/Zusagen einhalten oder nachher nicht so zu tun, als wüsste man von nichts. Scheinheiligkeit ...
Offener miteinander reden und nicht so viel hinterm Rücken das alles gegen einen verwendet werden kann
Am besten wieder zurück zur alten Moral und Wertevorstellung , besonders im Umgang mit Menschen
Zuverlässigere Rückmeldung oder auch regelmäßige Updates von der Personalabteilung und der Geschäftsführung bei Anfragen
Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von TUEG Schillings ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist bei den vorhanden Unternehmen hoch angesehen
Das Image ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUEG Schillings ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
GF versteckt sich hinter Emails und Teams und umschifft so entstehende Kritik und Probleme/Sorgen der Mitarbeiter. Oft kommen so Aussagen und Ansprachen/Ansagen der GF an die Mitarbeiter zu stande, die nur für Kopfschütteln sorgen. Teilweise peinlich, auch der Umgang mit "krank sein" und der Krankheitsstatistik.
Von einem unverschämten Tonfall in manchen Mails ganz zu schweigen.
Findet hinter deinem Rücken statt
Die Kommunikation lässt bei der Tueg leider sehr zu wünschen übrig. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Regelung und niemand weiß so richtig was jetzt für den jeweiligen Mitarbeiter gild und was nicht. Neue Regelung die getroffen werden gelten angeblich für alle, dann aber für einzelne Personen doch nicht, ohne dass die es vorher gesagt bekommen.
Über neu Einstellung oder Kündigungen werden wir als Mitarbeiter im Aussendienst nicht informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat Aufstiegschancen und Perspektive. Bei Absprache zahlt die Firma den Meister.
Weiterbildungen immer möglich
Gute Aufstiegschancen und Fortbildungen
Egal welche Weiterbildung du machen möchtest, die Tueg probiert dich immer bei allem zu unterstützen. Da das Unternehmen ein großes Wachstumspotenzial hat, sind die Karriere Möglichkeiten besonders hoch!
