291 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
291 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV Rheinland Vorstellungsgespräche
TÜV
Rheinland
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feedback Fehlanzeige… trotz Zusage !
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Objektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach an Absprachen halten !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Gespräch geben wäre fair
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Motivation, Arbeitsweise
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles verlief schnell und in einer sehr angenehmen und wertschetzenden Atmosphäre. Ich freue mich auf den Eintritt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Prüfungskoordinatorin für Personenzertifizierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die meisten Fragen bezogen sich auf meine bisherige Berufserfahrung und Kenntnisse, die für die neue Tätigkeit von Relevanz sind.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland Group in Essen als Berater / Global Business Improvement Manager; Referenzcode SF75557S beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nach der Absage mehrmals telephoniert - bekam immer die Zusage eines Anrufs, der nie kam
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Die TRC hat ein sehr bemühtes, zuvorkommendes Recruiting-Team, der Konzern nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland Consulting GmbH in Köln als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess nicht dem Konzern überlassen, falls sie sich da überhaupt gegen wehren können. Mit den Leuten der TRC war es sehr sympathisch, menschlich, nahbar. Alles was dann prozessual über den TÜV Rheinland selbst ging war Blackbox-mäßig. Keine Transparenz über Ansprechpartner, Status, Fortschritt. Echt schade, habe mich im Endeffekt nicht gegen die TRC, sondern für etwas anderes entschieden, weil ich nicht mehr warten wollte.
Bewerbungsfragen
- Was mich auszeichnet, wer ich bin neben der Arbeit
- Interesse an der TRC, Werdegang, letzte Position
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Keine Antwort ist auch eine Antwort?
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viele der hier gestellten Fragen kann ich leider nicht beantworten, denn es kam nicht zu einem Vorstellungsgespräch. Stellvertretend für gängige Praxis bei leider mittlerweile vielen Arbeitgebern ärgere ich mich hier jedoch einmal über keinerlei Rückmeldung nach mittlerweile mehr als 8 Wochen. Ausser einer Eingangsbestätigung ist nichts zu hören. Ich habe mich mittlerweile für eine andere Position beworben, da der Arbeitsmarkt gerade zum Glück gut ist. Aber ich verstehe es einfach nicht, warum man eine Stellenanzeige schaltet (die schliesslich auch Geld kostet) und dann einfach in einem Bermudadreieck aus Internet, HR-Praktikant und iCal verschwindet. Wertschätzung geht anders und Bewerber kommen sich so (unabhängig von ihrer Qualität und Skills) ungefähr vor wie Wartende an einer mittlerweile leider bereits stillgelegten Bushaltestelle.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiter hat sich über Active Sourcing bei mir gemeldet, nach einem positiven Erstgespräch hat im Januar ein Interview stattgefunden. Nach mehrmaligen Nachfragen wie es weiter geht, wurde der Prozess immer weiter verzögert, bis sich einfach keiner mehr gemeldet hat. Eine kurze Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist, wäre schön gewesen, aber leider ist ein ordentlicher Umgang mit Bewerbern heute nicht mehr zu erwarten.
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Fachlich sehr gut,sehr informativ,gute gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Mitarbeiterin in der mechanischen Probenvorbereitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärke, schwächen,
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Professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Koblenz als Sachverständige beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen. Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
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Schneller und fairer Bewerbungsprozess mit Case Präsentation
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Global Business Developent Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Wechsel, Übersicht gesamter Werdegang
- Beispiel für Lösung von Konflikt-Situation
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.