298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Schneller, positiver und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH TÜV Rheinland Group in Würzburg als Arbeitsmedizinische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine stärken und schwächen.
- Mein Werdegang.
- Da ich zu meinem Freund gezogen bin konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber nicht mehr arbeiten. Durch meinen ehemaligen Chef hatte ich schon Berührungspunkte zum TÜV Rheinland, denn der TÜV hat unsere Klinik Zertifiziert.
- Mir ist der TÜV schon damals immer freundlich und aufgeschlossen entgegengekommen. Deshalb habe ich mich dazu entschieden meine Bewerbung einzureichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess ohne direkte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Köln als HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Recruiting-Prozess im Allgemeinen sehr langsam.
Im Vorstellungsgespräch wurde der weitere Prozess erklärt, es würden innerhalb einer Woche weitere Erstgespräche stattfinden und danach Kandidaten für eine zweite Runde identifiziert werden. Nachdem ich mich ohnehin in dem Gespräch nicht sehr wohl gefühlt hatte und nun auch schon mehrere Wochen vergangen waren, entschied ich mich dazu, die Bewerbung zurückzuziehen. In meinem Kandidatenprofil auf der Karrierseite entdeckte ich dann den Vermerk (erst 1 Woche alt), dass die Entscheidung auf einen anderen Kandidaten fiel. Professionell und fair hätte ich eine persönliche Rückmeldung gefunden, erwartet habe ich aber zumindest eine direkte Benachrichtigung per Mail.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Ausschließlich situationsbedingte Fragen in Bezug auf die Position
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Bei der Gestaltung des Anstellungsvertrag Vereinbarungen zu Arbeitszeit und Urlaub nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH in Köln als Mitarbeiter*in im Bereich Administration Fahrerlaubnis beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Beworbenen Tätigkeiten die dafür passenden Anstellungsverträge nutzen. Ins Besondere wenn es um hoheitliche Aufgaben nach der Fahrerlaubnisverordnung geht.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Intention
- Beruflicher Werdegang
- Es stellt sich für mich aus heutiger Sicht die Frage, warum man bei dem Personalmangel im Thema: theoretische Fahrerlaubnisprüfung und der politischen Diskussions im Land und BUND über zukünftigen Auftragsvergaben der Fahrerlaubnisprüfungen an mehreren Dienstleister, einfach eine unterzeichneten Anstellungsvertrag ohne Not zurückzieht.
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Einfacher schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Köln als IT-Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Ziele
- Lebenslauf, Studium
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Erfahrung war nicht Erforderlich. Habe mehrere Jahren-Erfahrung im Bereich, trotzdem Absage wegen Erfahrungsmangel.
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Projektleiter*in Lärmschutz beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen im Bereichlärm.
- Gründ der Wechsel?
- Warum bin ich nach Deutschalnd gekommen?
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Sehr offene, ehrliche und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das übliche (Stärken, Schwächen, Umgang mit Stress etc.)
- Nichts besonderes. Die Recruiterin wollte gerne mehr über mich und meinen Werdegang erfahren und wieso ich einen Wechsel anstrebe.
- Besonders gut gefallen hat mir der offene Umgang über die Situation innerhalb der Abteilung.
- Die Atmosphäre im Interview war sehr freundlich, angenehm und locker, sodass meine Nervosität sehr schnell verflogen ist.
- Ich habe mich direkt sehr wohl gefühlt und hatte keiner Zeit das Gefühl abgelehnt oder nicht wertgeschätzt zu werden.
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei TÜV Rheinland LGA Products GmbH in Köln als Projekt Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, Hobby
- Gründe für Wechsel
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Feedback Fehlanzeige… trotz Zusage !
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Objektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach an Absprachen halten !
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland AG in Köln als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Gespräch geben wäre fair
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Lebenslauf, Motivation, Arbeitsweise
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Alles verlief schnell und in einer sehr angenehmen und wertschetzenden Atmosphäre. Ich freue mich auf den Eintritt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei TÜV Rheinland in Nürnberg als Prüfungskoordinatorin für Personenzertifizierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die meisten Fragen bezogen sich auf meine bisherige Berufserfahrung und Kenntnisse, die für die neue Tätigkeit von Relevanz sind.
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