300 Bewertungen von Bewerbern
300 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technische Limitierungen anpassen: Das Upload-Limit von 5 MB für Bewerbungsunterlagen ist nicht mehr zeitgemäß und sollte überarbeitet werden, um die Nutzerfreundlichkeit zu erhöhen.
Individuellere Absagen: Der Text wirkt wie eine generische Vorlage und vermittelt wenig Wertschätzung. Eine persönliche Note oder ein kurzes Feedback zur Bewerbung wären wünschenswert.
Prozesszeiten optimieren: Die Absage an einem Samstag wirkt unkoordiniert. Es wäre sinnvoll, solche Mails zu regulären Arbeitszeiten zu verschicken, um Professionalität auszustrahlen.
Bewertungslink sinnvoll erweitern: Die Umfrage ist ein guter Ansatz, allerdings fehlt eine tiefergehende Möglichkeit zur Rückmeldung, die über eine einzelne Frage hinausgeht.
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Leider habe ich auch nach fast 2 Monaten keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Ich habe diese nun eigenständig zurückgezogen.
Motivation, Fachaufgabe mit Präsentation, bisherige Erfahrungen im Vertrieb
keine Verbesserungsvorschläge!
Das ist bereits das zweite mal das ich mich auf diese Stelle beworben habe, Anfang des Jahres war eine vergleichbare Stelle ausgeschrieben die auch noch einen anderen Schwerpunkt enthielt. Damals erhielt ich relativ schnell einen Anruf allerdings mit der Frage ob ich nicht an einem anderen Bereich Interesse hätte, in dem ich zur Zeit bei einem anderen TÜV tätig bin - soweit so okay.
Zu der Stelle sagte man mir so lapidar das man da sicherlich jemanden geeigneteren finden würde mit relevanterer Erfahrung - auch hier noch alles nachvollziehbar, auch wenn man sich natürlich hier schon gewünscht hätte wenn man zumindest ein bisschen Interesse gezeigt hätte warum ich mich für diese Stelle interessiere.
Dann zweiter Akt: Im Sommer finde ich die gleiche Stellenausschreibung nochmal, jetzt nur noch mit einem Schwerpunkt der mich aber ohnehin mehr begeistert hat und auch in der Beschreibung, soweit ich mich erinnere, explizit mein Studienfach aufgeführt hatte - Also mit neuer Motivation beworben.
Das war im Juli. Es vergingen darauf 4 Monate bis ich eine formelle unpersönliche Mail erhielt man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Auch das war natürlich schade aber soweit nachvollziehbar als das ich nicht die gewünschte Berufserfahrung mitbrachte und gut für das Unternehmen wenn sie jemanden gefunden haben der ihre Anforderungen mehr erfüllt. Offensichtlich war dies aber nur ein vorgeschobener Grund, da mir kurze Zeit später die gleiche Anzeige wieder unter kam.
Das kann doch kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern sein und was für ein Licht wirft das auf das Unternehmen?
Ich hab das Gefühl man hat sich überhaupt nicht mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt, dann hätte man sehen können das ich eine sehr gute Basis mitbringe, das ich mich mit dem technischen System im speziellen bereits im Studium auseinander gesetzt habe und im allgemeinen alle relevanten Bereiche dieses Systems der Kern meines Fachgebiets sind.
Angesichts der Tatsache das man es scheinbar nicht schafft die Stelle zu besetzen hätte ich mich zumindest mal über ein Gespräch gefreut.
Und selbst wenn die geforderte Berufserfahrung in dem Bereich das entscheidende Kriterium für die Stelle darstellt so hätte ich mir eine ehrliche und wertschätzende Absage mit dieser Begründung gewünscht und nicht solch einen fadenscheinigen Grund.
Dazu auch noch folgender Gedanke, in der inzwischen verstrichenen Zeit hätte längst eine gute Einarbeitung erfolgen können in der man die gewünschte Erfahrung hätte aufbauen können.
Keinerlei Vorschläge.
Nach 11 Tagen (Online-Bewerbung) habe ich sonntags eine Absage erhalten. Eine Standardabsage, angeblich habe man sich für einen anderen Bewerber entschieden. Die Ausschreibung ist weiterhin online.
Ich war qualifiziert für die Stelle und habe bisher ausschließlich Einladungen zu Gesprächen bekommen, daher würde mich der Grund der Ablehnung sehr interessieren (Gehaltswunsch?). Weiter finde ich es persönlich schade, dass man nicht wenigstens etwas Wertschätzung entgegenbringen kann, schließlich gibt man sich als Bewerber auch mehrere Stunden Mühe, spannende Unterlagen vorzubereiten. Ich habe nicht den Eindruck, dass ich wirklich berücksichtigt wurde. Allen anderen hier drücke ich trotzdem die Daumen!! ☺️
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