Diskriminierung der Altbeschäftigten - Benefits nur für neue Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine spürbare Wertschätzung
Kommunikation
Informationen bekommt man mur wenn es für wichtig erachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt
Gleichberechtigung
Firmenwagen nur bei bestimmter Fahrleistung und das nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Außer bei Neuen Kollegen. Hier wird direkt nach der Einschulung ein Fahrzeug bestellt. Auch wenn abzusehen ist, dass die Fahrleistung auch nicht erfüllt wird ( z.B. Wohnhaft in/bei Augsburg, Einsatzort Augsburg). Dies ist eine rießen SAUEREI!
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet Jahrelang und sieht zu, wie die neuen Kollegen bevormundet werden. Denen muss man ja noch etwas bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Image
Hier trifft leider der Spruch „Früher war alles besser“ zu 100 Prozent zu
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
Feedback und Transparenz bilden für uns ganz zentrale Werte. Daher sind die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen für uns von großer Bedeutung und wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.
Ihre negativen Schilderungen bedauern wir außerordentlich. Uns ist es wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Kolleg*innen wohlfühlen, motiviert sind und von einem positiven, kollegialen Miteinander profitieren. Wir sind überzeugt, dass dies zusammen mit einer offenen und professionellen Kommunikation auf Augenhöhe die Basis für einen erfolgreichen beruflichen Alltag bildet. Es tut uns leid, wenn bei Ihnen ein gegenteiliger Eindruck entstanden ist – so sollte es selbstverständlich nicht sein.
Wir legen darüber hinaus sehr viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und unterstützen eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Leistungsbereitschaft basiert. In diesem Zusammenhang erwarten wir von unseren Führungskräften ein vorbildliches Verhalten. Wenn Sie in diesem Kontext keine positiven Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr.
Es ist uns ein großes Anliegen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Deshalb möchten wir Ihre Schilderungen gerne besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen und sich (mit Angabe Ihrer bevorzugten Kontaktdaten) unter HRMarketing@tuvsud.com bei uns melden. So kann beispielsweise ein vertraulicher Austausch mit den entsprechenden Kolleg*innen gelingen, an den richtigen Stellen angesetzt werden und nachhaltige Veränderungsprozesse angestoßen werden.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing