1.330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
809 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 394 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt
Fällt mir momentan nichts ein. Frei nach der Devise „wo Licht ist ist auch Schatten“, das Licht überwiegt aber, Der Schatten ist kaum wahrnehmbar
Ich denke wir kommen so langsam vom Papier weg, auch wenn man eigene Arbeitsmittel (iPad) einsetzt da man vom Arbeitgeber nur „Spielzeug“ bekommt
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben – das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns besonders, dass Sie die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre und die Gleichberechtigung bei TÜV SÜD so positiv wahrnehmen. Das entspricht genau unseren Werten und Zielen.
Schön, dass Sie zur TÜV SÜD Familie gehören! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
30 Tage Urlaub und bezahlte Überstunden, wobei darauf geachtet wird, dass diese nicht aus dem Ruder laufen oder rechtzeitig wieder abgebaut werden.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Bahnreisen bevorzugt, nachhaltige Gebäude, Mülltrennung.
Einfach wunderbar, wie man für einander einsteht.
Mobiles Arbeiten, Remote-Verträge, bezahlte Reisezeit, Aufenthaltsräume, Shared-Desk, Kantine
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie TÜV SÜD als Arbeitgeber schätzen und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen als wertschätzend erleben. Besonders danken wir Ihnen für Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance und Gleichberechtigung in unserem Unternehmen.
Schön, dass Sie Teil des TÜV SÜD-Teams sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Kooperationen mit anderen Unternehmen und soziale Leistungen
Das infame Verhalten wenn man Missstände klar benennt und das darauf folgende Mobbing, weil Sie alle mit im Boot sitzen.
Vom „das machen wir wie immer“ weg kommen und tun was geschrieben steht und nicht schreiben wie man es braucht.
Infam
Rufmord
Je nach Auftragsvolumen
Da geht viel
In meinem Fall unterirdisch
Man glaubt CO2 wäre an allem schuld
Nur wenn man mit im Boot sitzt
Die haben die Zügel fest im Griff
Auf der Flucht
Chaotisch aber bei manchen gut strukturiert
Hinhalten
Jeder behält seins
Mit den Kunden mehr Wert schaffen
Liebe*r Kolleg*in,
das Feedback unserer Mitarbeitenden hat für uns höchsten Stellenwert. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zukommen zu lassen.
Ihre negativen Erfahrungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist es ein zentrales Anliegen, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, motiviert arbeiten und ein positives, kollegiales Miteinander erleben. Eine offene und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe sehen wir dabei als essenziell an. Es tut uns aufrichtig leid, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist – das entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind Grundpfeiler unserer Führungskultur. Von unseren Führungskräften erwarten wir ein vorbildliches Verhalten, das diese Werte verkörpert. Sollten Ihre Erfahrungen in diesem Bereich nicht positiv gewesen sein, bedauern wir dies sehr.
Wir möchten uns kontinuierlich als Arbeitgeber verbessern. Daher ist es uns wichtig, Ihre geschilderten Eindrücke besser zu verstehen. Gerne laden wir Sie ein, sich – unter Angabe Ihrer bevorzugten Kontaktdaten – vertraulich bei uns unter HRMarketing@tuvsud.com zu melden. So können wir gemeinsam einen Austausch ermöglichen, gezielt an den richtigen Stellschrauben ansetzen und nachhaltige Veränderungen vorantreiben.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute - es ist schön, dass Sie bei TÜV SÜD mit an Bord sind!
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Sicherer Arbeitsplatz, gute Bedingungen.
Für mehr Innovation und Flexibilität: Denkanstoß, wie wir gemeinsam starre Beamtenmentalität aufbrechen können.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und legen großen Wert auf Transparenz.
Es freut uns, dass Sie mit TÜV SÜD als Arbeitgeber zufrieden sind und die Arbeitsbedingungen sowie das Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen schätzen. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und leiten ihn intern weiter.
Wir freuen uns, dass Sie Teil von TÜV SÜD sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Mensch steht im Mittelpunkt
Nicht gleich auf jeden Gaul aufspringen, der von DAX-Konzernen durch die Straßen gejagt wird.
Unser Bürogebäude ist in die Jahre gekommen und man plant einen Neubau. Hoffentlich wird es nicht einer dieser von den Architekten so toll gepriesenen Großraum-Büro-Gebäuden, sondern etwas, wo wir noch unsere anspruchsvolle Arbeit in Ruhe und voller Konzentration effektiv machen können.
Die passt in diesem Unternehmen sehr gut (ich verstehe viele negativen Bewertungen diesbezüglich nicht: Es möge sich doch jeder selbst fragen, ob er hier Life-Life-Balance oder Work-Life-Balance beurteilt). Man sollte immer einen Job machen, der Spaß macht - dann ist das mit der Wokr-Life-Balance ohnehin einfacher.
Ich bekomme jede Weiterbildung, die ich mir aussuche, genehmigt
Im 50-Stunden-Power-Joib würde ich mehr verdienen! Jedoch passt das Gehalt beim TÜV sehr gut und ich kann mich drauf verlassen, dass es kommt, dass es rechtzeitig kommt und dass es auch dann kommt, wenn es mir mal nicht so gut geht.
Topp.
Tipptopp. In unserer Abteilung wurde ein Ü-50-Jähriger eingestellt. Der Umgang mit ihm ist sehr gut, man akzeptiert seine Lebenssituation und gibt ihm die Freiräume, die er braucht.
Dickes Lob für meinen Chef: Sehr gutes Verständnis für meine schwierige Situation im vergangenen Jahr: wir haben tolle pragmatische Lösungen gefunden.
Sehr gut.
Ich bin über alles informiert, was ich wissen muss. Austausch im Team ist prima.
Jeden Tag was Neues! Gefällt mir
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie TÜV SÜD als guten Arbeitgeber wahrnehmen und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Besonders Ihre positive Einschätzung zur Work-Life-Balance und unserer Arbeitsatmosphäre bestätigt unseren Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können.
Schön, dass Sie bei TÜV SÜD mit an Bord sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Beste Grüße
Julia
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Bürokratie-Wahnsinn abbauen
tolles Team
in meiner Abteilung sehr gut!
man kriegt viel mit, auch wenn man aktiv nachfragen muss
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie TÜV SÜD als guten Arbeitgeber wahrnehmen und sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen. Besonders freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Unterstützung durch die Führungskräfte positiv hervorheben.
Ihren Verbesserungsvorschlag leiten wir selbstverständlich intern weiter.
Schön, dass Sie Teil der TÜV SÜD Familie sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Beste Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Vieles
Greenwashing
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zukommen zu lassen.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn es ist uns ein zentrales Anliegen, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, motiviert arbeiten und ein kollegiales Miteinander erleben. Es tut uns leid, falls Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Solide
Es ist schwierig
Top im Team!
Kann man sich voll drauf verlassen.
IT ist ein Fremdwort
Abhängig vom Sender
Jeden Tag etwas Neues
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei unterstützt, uns kontinuierlich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir freuen uns sehr, dass Sie TÜV SÜD als guten Arbeitgeber wahrnehmen und mit Ihren Aufgaben zufrieden sind. Besonders schätzen wir Ihre positive Rückmeldung zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Führungskräfte bei TÜV SÜD.
Schön, dass Sie bei TÜV SÜD mit an Bord sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Team Zusammenhalt, Vorgesetzte die sich für einen einsetzen, die Arbeit an sich macht Spaß.
Das zunehmend Verwaltungstätigkeiten auf die Prüfer ausgelagert werden, der Bürokratische Aufwand steigt.
Verringerung der Bürokratie und Streichung unnützer Bereiche. Eine bessere Vergütung von Leistung und Einsatz damit man auch Motiviert ist diese zu erbringen. Man sollte Auszubildende mehr beim Führerschein unterstützen. Von 9500€ Führerscheinkosten wurden 3000 zugeschossen. Das ist in 6 Monaten Ausbildung kaum zu schaffen.
Im Dienstleistungsbereich immer schwierig. Im Sommer teilweise 10-12 h Tage, dafür im Winter teilweise Verpflichtender Überstunden Abbau. Homeoffice natürlich in diesem Bereich nicht möglich, man braucht entsprechend Unterstützung aus der Familie.
Generell zu wenig Kollegen für zu viel Arbeit. Wenn alle da sind funktioniert es, sobald Urlaubs und Krankenstand hoch gehen wird es für den Rest schwierig bis unmöglich alle Kunden zu bedienen.
Finde es schade das bei teilweise 2 Samstagsdiensten im Monat kein freier Tag in der Woche möglich ist, dies liegt wieder an den zu wenigen Kollegen im Team. Hier könnte man mit ein paar Tagen mehr Urlaub Abhilfe schaffen.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden selten angenommen, da bei der zusätzlichen Verantwortung und den zusätzlichen Aufgabenbereichen, der Ursprüngliche Workload gleich bleibt und man den Rest "on top" erledigen muss. Eine höhere Gehaltgruppe gibt es nur auf dem Papier, da man die Vorgaben dafür kaum erreichen kann, beziehungsweise wird diese immer noch zurückgehalten und man muss sie vom Betriebsrat durch drücken lassen. Wenn man es durch Zufall und Glück schafft werden im nächsten Jahr bei der Leistungsbeurteilung, die Ziele höher gesteckt und man erhält einen geringeren Leistungszuschlag. Alles in allem ein Nullsummenspiel
Einstiegsgehalt ist OK. Das Gehalt allgemein ist meines Wissens nach seit 2017 geringer als die Inflation gestiegen. Generell ist die Gehaltssteigerungen nach Erfahrungsjahren und Umsatz nicht angemessen. Kollegen mit 15 Jahren Berufserfahrung in der Firma und einer hohen Leistungsbewertung verdienen ca. 800-1000€ netto mehr wie Kollegen die frisch die PI Ausbildung abgeschlossen haben.
Einzig Altbeschäftigte mit Besitzstand haben ein sehr gutes Gehalt mit verschiedenen Zuschlägen. Es sei ihnen gegönnt aber neue Kollegen kommen nicht Mal ansatzweise in diese Bereiche. Leistung wird zu wenig belohnt.
Zusatzleistungen sind kaum vorhanden, bzw. muss man alte Kollegen fragen was es überhaupt gibt, da dies nicht offen kommuniziert wird. Man erhält früh den Eindruck das möglichst wenig Geld ausgegeben werden soll.
Der Zusammenhalt im Team und auch teilweise zwischen den Gebietsgruppen ist sehr gut. Man unterstützt sich wo man kann und gibt neues Wissen weiter.
Respektvoll und umsichtig. Man schätzt sie für ihre Erfahrungen, gerade Auszubildende können hier sehr von Profitieren.
Sehr gute Vorgesetzten, diese haben immer ein offenes Ohr und versuchen viel Möglich zu machen. Wenn wirklich not am Mann ist, fährt der Chef selber in die Werkstätten und prüft mit. Heutzutage keine Selbstverständlichkeit
Viel muss man sich selber besorgen. Gerade Kleinigkeiten wie Werkzeugkoffer, Knieschoner oder ähnliches. Bestellungen gehen nur über das Marktgebiet was den ganzen Prozess langsam und umständlich macht.
Habe mehrere Monate auf einen Motorradhelm und Handschuhe zum Prüfen gewartet und diese in der Zwischenzeit selber angeschafft.
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und den Vorgesetzten, Verbesserungsvorschläge sind explizit erwünscht und werden umgesetzt sofern sie machbar sind.
Geschlecht, Religion oder Weltanschauung sind völlig egal, hier sieht man nur den Menschen und die Fähigkeiten die dieser besitzt.
Natürlich besteht der Alltag hauptsächlich aus Hauptuntersuchungen. Hier kommt es drauf an wo man eingesetzt wird. Zwischen PKW, Motorrad, Bus und Lkw ist alles gegeben. Viele spezialisieren sich auf eins der oben genannten Gebiete. Hin und wieder Gutachten und Abnahmen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie TÜV SÜD als guten Arbeitgeber wahrnehmen und Freude an Ihrer Arbeit haben. Besonders schön ist es, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Unterstützung durch die Führungskräfte positiv hervorheben.
Ihr Lob in den Bereichen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen freut uns besonders, da es unseren Anspruch bestätigt, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das von Wertschätzung, Fairness und Respekt geprägt ist.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls mit großem Interesse auf und leiten sie selbstverständlich intern weiter.
Schön, dass Sie Teil der TÜV SÜD Familie sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem beruflichen Weg bei uns.
Beste Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
Gehalt, Tiefgarage und der Zusammenhalt unter vielen Kolleg*innen; gute Kantine; Home Office-Regelung wird bei uns sehr flexibel gelebt
Umstrukturierung mit der Brechstange, schlechte Kommunikation (was interessiert mich, was ich gestern erzählt habe, man macht es dann doch einfach anders), Englisch als neue Arbeitssprache für alle, längere Berufszugehörigkeit und höheres Alter werden als Nachteil angesehen, Vettern- und Günstlingswirtschaft; IT funktioniert im Büro nur mittelmäßig
Interessiert eh keinen
Arbeitsbelastung wird immer mehr, hoher Druck zu performen; allgemein ist große Unzufriedenheit mit den aktuellen Veränderungen spürbar
Noch ok, aber Arbeitsvolumen wird immer mehr, nur in ausgewählten Abteilungen dürfen weitere Kollegen eingestellt werden
Nur für ausgewählte Kolleg*innen
Gar nicht so schlecht
Unter langjährigen Kollegen super, Neue Kollegen halten sich oft für was Besseres
Längere Betriebszugehörigkeit und höheres Alter werden mit Verkrustung und Stillstand gleichgesetzt, dies wird auch offen so von oben kommuniziert
Manchmal findet man in der Früh im Großraumbüro keinen freien Platz, sonst gut
Erfolgt nur nach Gutdünken und dann alles auf Englisch
Liebe*r Kolleg*in,
das Feedback unserer Kolleg*innen hat für uns höchsten Stellenwert. Deshalb danken wir Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie das Gehalt und die Sozialleistungen bei TÜV SÜD positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir Ihre negativen Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation sowie zum Verhaltens von Vorgesetzten sehr. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, motiviert sind und von einem positiven, kollegialen Miteinander profitieren können. Denn wir sind überzeugt, dass eine offene und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe die Basis für einen erfolgreichen beruflichen Alltag bildet.
Darüber hinaus unterstützen wir eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Engagement basiert. In diesem Rahmen erwarten wir von unseren Führungskräften ein vorbildliches Verhalten.
Es tut uns leid, wenn bei Ihnen ein gegenteiliger Eindruck entstanden ist – das sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD mit an Bord sind!
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing
So verdient kununu Geld.