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SÜD
Bewertung

Teil toll, teils nicht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TÜV Süd Rail in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute fachliche Weiterbildungsmäglichkeiten. Breites Angebot an Arbeitsthemen. Hoher Grad an Autonomie bei der Arbeit möglich. Homeoffice kann reichlich genutzt werden, Büros stehen jedoch auch zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Prozesse, mittelmäßige Kommunikation, kaum Aufstiegsmöglichkeiten hin zu Personalverantwortlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten verbessern.

Fehlerkultur ändern, damit aus Fehlern gelernt wird, statt nur nach Schuldigen zu suchen. Damit Fehler nicht wiederholt werden und jeder sich traut, alternative Pfade auszuprobieren, um Effizienz zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird ausgesprochen, aber die Fehlerkultur ist verbesserungsbedürftig. Es werden zu oft Schuldige gesucht, statt zu Lernen, Ursachen abzustellen und es nächstes Mal besser zu machen.

Kommunikation

Ist nicht gut genug. Der Informationsfluss ist öfters abhängig von den Kontakten die man hat, statt direkt zeitnah über die Vorgesetzten zu erfolgen. Es wird aber daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr stark abhängig davon, wie man selber das steuert. Grundsätzlich ist die Grundlast in der Abteilung viel zu hoch, und es wird weiter angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund der Überlast bleibt zu oft nur die Wahl zwischen Pest und Cholera, die der Vorgesetzte zwar kommuniziert, dessen Ursache er aber nicht beseitigt.

Interessante Aufgaben

Stark abwechslungsreich, verschiedenste Themengebiete können bearbeitet werden. Fachliche Weiterentwicklung jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Frauen haben mittlerweile gleiche Chancen auf fachlicher Ebene. Auf Führungsebene geht es in die richtige Richtung, aber noch ist ein deutliches Defizit vorhanden. Jedoch ist es auch ein männerdominierter Beruf.
Insgesamt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, Ältere werden eingestellt.
Jedoch existiert keine geförderte Altersteilzeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische als Standardausstattung, Equipment wird vollständig gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Arbeitsebene wegen der Arbeit selber nicht bedeutsam. Dienstreisen fast immer per Bahn, da wird drauf geachtet. Auf Managementebene gibt es zahlreiche zu erfüllende Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards, z.B. neu zu bauende Firmengebäude, die den höchsten Standards entsprechen müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlicher Gehaltseingang, zahlreiche Zuschüsse, nirgends aber super toll. Insgesamt aber nett.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team
Ihr Talent Acquisition & Recruitment Team

Liebe*r Kolleg*in,

ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, uns kontinuierlich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns, dass Sie die Möglichkeiten des Home Office sowie die damit verbundenen Arbeitsbedingungen schätzen und nutzen. Besonders erfreulich ist, dass Sie die fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Vielfalt Ihrer Aufgaben bei TÜV SÜD als interessant und abwechslungsreich wahrnehmen.

Wertschätzende Kommunikation und Transparenz sind für uns von großer Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und die durch eine positive Zusammenarbeit geprägt ist. Wir sind fest davon überzeugt, dass dies die Grundlage für einen erfolgreichen beruflichen Alltag bildet. Es tut uns aufrichtig leid, falls Ihr Eindruck hiervon abweicht – dies entspricht nicht unseren Ansprüchen.

Wir bedauern zudem, wenn Sie die Entwicklungsmöglichkeiten kritisch einschätzen. Uns ist es ein großes Anliegen, die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv zu fördern und sie zu ermutigen, höhere Positionen anzustreben. Dabei muss jedoch auch die individuelle Situation jeder*s Mitarbeitenden berücksichtigt werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und leiten sie intern weiter.

Wir freuen uns, dass Sie Teil von TÜV SÜD sind, und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Anna

Talent Acquisition & Recruitment Marketing

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