Aktuell macht es keinen Spaß mehr, dort zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Tiefgarage und der Zusammenhalt unter vielen Kolleg*innen; gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung mit der Brechstange, schlechte Kommunikation (was interessiert mich, was ich gestern erzählt habe, man macht es dann doch einfach anders), Englisch als neue Arbeitssprache für alle, längere Berufszugehörigkeit und höheres Alter werden als Nachteil angesehen, Vettern- und Günstlingswirtschaft; IT funktioniert im Büro nur mittelmäßig
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh keinen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung wird immer mehr, hoher Druck zu performen; allgemein ist große Unzufriedenheit mit den aktuellen Veränderungen spürbar
Kommunikation
Erfolgt nur nach Gutdünken und dann alles auf Englisch
Kollegenzusammenhalt
Unter langjährigen Kollegen super, Neue Kollegen halten sich oft für was Besseres
Work-Life-Balance
Noch ok, aber Arbeitsvolumen wird immer mehr, nur in ausgewählten Abteilungen dürfen weitere Kollegen eingestellt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Längere Betriebszugehörigkeit und höheres Alter werden mit Verkrustung und Stillstand gleichgesetzt, dies wird auch offen so von oben kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Manchmal findet man in der Früh im Großraumbüro keinen freien Platz, sonst gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gar nicht so schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
das Feedback unserer Kolleg*innen hat für uns höchsten Stellenwert. Deshalb danken wir Ihnen herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie das Gehalt und die Sozialleistungen bei TÜV SÜD positiv bewerten.
Gleichzeitig bedauern wir Ihre negativen Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation sowie zum Verhaltens von Vorgesetzten sehr. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, motiviert sind und von einem positiven, kollegialen Miteinander profitieren können. Denn wir sind überzeugt, dass eine offene und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe die Basis für einen erfolgreichen beruflichen Alltag bildet.
Darüber hinaus unterstützen wir eine Führungskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Engagement basiert. In diesem Rahmen erwarten wir von unseren Führungskräften ein vorbildliches Verhalten.
Es tut uns leid, wenn bei Ihnen ein gegenteiliger Eindruck entstanden ist – das sollte selbstverständlich nicht der Fall sein.
Für Ihren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, dass Sie bei TÜV SÜD mit an Bord sind!
Herzliche Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing