Eine flache Unternehmensstruktur, in der man seinen Platz finden muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Freiheiten, solange die Aufgaben erledigt werden und der Kunde zufrieden ist, wird nicht auf Arbeitszeiten geachtet. Es gab viele Wochen in denen ich nicht mal auf 28h die Woche kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass von der obersten Führungsebene selten Aufmerksamkeiten kommen.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehalt anpassen oder Provisionsmodel verbessern. Dafür sorgen, dass Standorte Provision machen können.
Kommunikation
Regelmäßige Feedback und Mitarbeitergespräche gibt es. Dort hat man die Möglichkeit mehrmals jährlich seine Konditionen und Ziele zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, bekommt man ein Team indem alle nett sind. Meine Erfahrung ist leider dass sich gegenseitig bezüglich Auslastung und „Stress Level“ jeden Tag gegenseitig angelogen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Private Altersvorsorge mit Zuschüssen wird angeboten. (Grund)Gehälter sind aufgrund von Provision unterer Durchschnitt.
Image
TÜV allgemein hat bei den Leuten immer noch ein hohen Standard
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die persönliche Entwicklung des Angestellten investiert, man muss aber gelegentlich für Schulungen kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung dabei unterstützen, als Arbeitgeber fortlaufend besser zu werden. Es freut uns sehr, dass Sie mit TÜV SÜD als Arbeitgeber zufrieden sind. Zudem ist es für uns schön zu sehen, dass Sie in den einzelnen Bewertungskategorien so viele Sterne vergeben konnten!
Es freut es uns zu lesen, dass Sie mit Blick auf die Work-Life-Balance so positive Erfahrungen gemacht haben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns sehr wichtig und wir versuchen diese – wo immer möglich – zu unterstützen. Ebenso sind wir uns sicher: Für ein positives Arbeitsumfeld, in dem gemeinsame Erfolge erzielt werden können, ist ein gut funktionierendes Team die Grundlage. Deshalb liegt uns ein offenes, freundliches und kollegiales Miteinander sehr am Herzen. Es tut uns leid, wenn Sie dahingehend einen anderen Eindruck gewonnen haben.
Sie haben auch recht damit, dass wir als Unternehmen ständig gefordert sind, neue Ideen und Prozesse zu entwickeln. Dieser Grundsatz ist aus unserer Sicht essenziell – deshalb fordern wir Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen auf, stets auch über neue Wege nachzudenken. Manches erfordert jedoch etwas Zeit und wir bedauern, wenn Sie in diesem Zusammenhang noch keine positiveren Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln konnten.
Auch ihre Verbesserungsvorschläge zum Thema Gehalt geben wir gerne intern weiter. Um sicherzustellen, dass marktübliche und faire Gehälter gezahlt werden und dass diese unseren Richtlinien entsprechen, beschäftigen wir in unserem Unternehmen ein Team zur Ausarbeitung von Gehaltsstrategien. In der Regel orientieren sich unsere Gehälter an einem Tarifvertrag, der auf Basis der Arbeitsaufgaben und des Verantwortungsbereiches die Gehaltsbandbreite festlegt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg. Es ist schön, dass Sie ein Teil des TÜV SÜD Teams sind!
Viele Grüße
Anna
Talent Acquisition & Recruitment Marketing