2.612 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2.612 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TÜV NORD GROUP Vorstellungsgespräche
TÜV
NORD
GROUP
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offener Umgang, Gespräch auf Augenhöhe. Sehr freundliches und Informatives Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei tüv nord systems duisburg in Duisburg als Ingenieur für Dampf- & Drucktechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fachliche Kenntnisse und Praktische Erfahrungen, Umgang mit Unzufriedenen Kunden
- Lebenslauf, Beruflicher Werdegang
- Wie stellen Sie sich die Arbeit vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener Umgang, wie er selten zu finden ist. Informatives Telefoninterview. Der erste Eindruck durchweg positiv.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG in Halle (Saale) als Teamassistenz/ kfm. Mitarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich bisher nicht beurteilen.
Bewerbungsfragen
- Der Personaler war gut vorbereitet und hatte keine Fragen.
- Gründe für einen Jobwechsel werden immer erfragt und sind Nichts außergewöhnliches. Während des Gesprächs Bezug auf vorhergehende Anstellungen, die relevant für die ausgeschriebene Stelle sind.
- Frage nach dem Wohnort, da der Einsatzort 50 km entfernt liegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Keinerlei Rückmeldung mehr nach dem Vorstellungsgespräch - Traurig!
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD GROUP in Essen als Mitarbeiterin im Dokumentenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Feedback geben bzgl. der angebotenen Vakanz.
Schade, dass man den Bewerber ghosted. :(
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein wertschätzendes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei MEDITÜV GmbH & Co. KG in Hannover als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts
Bewerbungsfragen
- Das übliche, Fokus auf Teamfähigkeit
- Erworbene Fachkenntnisse
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Volle Zufriedenheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD GROUP in Lübeck als Sachverständiger mit Teilbefugnissen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweisen, Beweggründe für das Jobinteresse
- Lebenslauf, Erfahrung
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Auch Interviewer sollten sich auf das vorliegende Gespräch vorbereiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD CERT GmbH in Essen als Auditor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Vorstellungsgespräch nicht stimmig verläuft, sind letztlich die Bewerberinnen und Bewerber die Verlierer. Der Gesprächsverlauf wird aber in erster Linie vom Interviewer bestimmt!
Deshalb mein Appell an Sie, liebe potentiellen Arbeitgeber:
Seien Sie sich bewusst, was Sie sagen. Sagen Sie nicht gleich zu Beginn des Gesprächs, dass die Stelle schon besetzt ist und Sie eigentlich nicht wissen, wo Sie den Bewerber unterbringen sollen, auch wenn er das Gespräch jetzt rockt. Das gibt dem Bewerber das Gefühl, von vornherein keine Chance zu haben und als Person nicht zu genügen - egal wie gut er vorbereitet ist. Das hat niemand verdient! Außerdem ist es ein Affront gegenüber dem Bewerber, der Zeit und Mühe in das Gespräch investiert und dann erfährt, dass seine Mühe umsonst war. Das ist keine Gesprächsbasis auf Augenhöhe.
Als Interviewer sollten Sie die Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch wirklich durchlesen. Nur so kann man die richtigen Fragen stellen. Wer sich nicht mit dem Lebenslauf des Bewerbers auseinandersetzen will, sollte auch kein Vorstellungsgespräch führen.
Wenn ein Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, obwohl aus seinem Lebenslauf klar hervorgeht, dass er keine Erfahrung in dem Bereich hat, ist es ein schlechter Witz, wenn er dann im Vorstellungsgespräch abgelehnt wird, weil er keine Erfahrung hat. Das ist erniedrigend und keinesfalls wertschätzend.
Es wäre von Vorteil, sich an die eigene Stellenbeschreibung zu halten: Wenn die Stelle bundesweit ausgeschrieben ist, ist es unfair, im Vorstellungsgespräch zu behaupten, dass die Stelle nur von einem bestimmten Standort aus zu besetzen ist.
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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr offenes, freundliches und kommunikatives Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD AG in Hamburg als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut, deshalb kein Verbesserungsvorschlag.
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das Online-Interview war nett und freundlich, ich habe die Sitzung unterbrochen, sie haben mich schnell kontaktiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG in Bremen als Prüfingenieur beworben.
Bewerbungsfragen
- Studium, Ziele, Persönliches, Hobbys
- Studienwahl
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Hannover als IT Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
./.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, was zeichnet mich aus, wie gehe ich mit anspruchsvollen Situationen um
- Lebenslauf, letzte Projekte - erfolgreiche und weniger erfolgreiche, erweiterte Erläuterungen zu meinen letzten Weiterbildungen, was ich in meiner Rolle gemacht habe und wie ich Herausforderungen gemeistert habe
- Wie ich auf das Unternehmen TÜV NORD und der ausgeschriebenen Stelle aufmerksam geworden bin, was mich an der ausgeschriebenen Stelle begeistert
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei TÜV NORD GROUP in Kiel als Prüfingenieur KFZ (zur Ausbildung) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde auf die Antwort warten, ob ich Zusage oder Absage bekommen werde. Aber im Großen und Ganzen war es ein sehr gutes und informatives Interview mit einer sehr nette Recruiter.
Professionalität des Gesprächs
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