2.612 Bewertungen von Bewerbern
2.612 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Nach dem Gespräch wollte sich das Team bis zum 26.06. emit einem Feedback melden. Das ist nicht passiert. Anrufen ging nicht, weil von extern kam man nicht durch. Auf nachfrage oer E-Mail wurde sehr spät mit einer Absage geantwortet. Das Feedback habe ich trotz Nachfrage bis heute nicht erhalten. Das ist sehr respektlos. Das Gespräch war super. Es wurden sehr viele Fragen gestellt, die kamen mamchmal ein bisschen zu schnell. Ein bisschen entspanntere Atmosphäre wäre nett.
Keine Verbesserungen sind notwendig!
Die Antwort kam sehr rasch und bin überaus glücklich
Gibt es keine!
Bisher passt alles.
Sich selbst und den Lebenslauf vorstellen.
nichts
Im Vorstellungsinterview wurde mir vermittelt, dass ich eine Antwort innerhalb von 1-2 Wochen erhalte. Nach 3,5 Wochen Funkstille habe ich eine E-Mail geschrieben, die nach dem Stand des Auswahlprozesses fragt. Diese E-Mail wurde nach 2 Wochen nicht beantwortet. Dann versuchte ich die Recruiterin telefonisch zu erreichen, kam jedoch nur zur Mailbox. Eine weitere E-Mail wurde auch ignoriert.
Den Bewerbern über den Stand des Auswahlprozesses zu informieren und bei einer Absage dies auch zu übermitteln, wäre eine gute Verbesserung, die bei einer Firma wie TÜV Nord eig. schon zum Standard gehören sollte.
Ich denke, dass bei der internen Kommunikation ganz viel schief gelaufen ist und sich Hauptstandort und Zweigstelle überhaupt nicht abgesprochen haben oder nicht grün miteinander sind, sonst hätte das Ganze so eigentlich nicht passieren dürfen, dass man einem Bewerber schon zwei Stunden nach dem zweiten Bewerbungsgespräch zusagt, einen Termin für die Gehaltsverhandlungen ausmacht, dann zwei Tage davor plötzlich wieder zurückrudert und sagt, also wir warten nochmal, da gibt es noch einen anderen Kandidaten, dann zwei Wochen später doch wieder zusagt und einen zweiten Termin für Gehaltsverhandlungen einstellt, alles bespricht, einen Muster- sowie Mantelvertrag nebst Gehaltszusammensetzung zuschickt, nach Annahme des Angebotes sagt, man mache alle Unterlagen fertig und schicke sie zeitnah per Mail und Post zu, dann ewig nichts passiert, man immer wieder nachfragt, weil ja auch rechtzeitig der aktuelle Job gekündigt werden müsste, man immer vertröstet wird, es dann heißt es fehle ja nur noch eine Unterschrift aber jene Person sei krank, dann 4 Tage später hießt es plötzlich, jetzt gibt es einen Einstellungsstopp für den Standort aber man versucht alles um den rückgängig zu machen und man würde einen auf jeden Fall nochmal anrufen und die endgültige Entscheidung mitteilen, und dann kommt nach zwei Wochen einfach nur eine Mail mit "vielen Dank für Ihr Interesse usw usw. Die Stelle wird nun intern besetzt". Ich hätte mir dieses ganze hin und her und auf und ab gerne gespart, denn das war ganz schön kräftezehrend. Und ich hätte mir vor Allem auch gewünscht, dass man mir das dann wenigsten persönlich mitteilt und sich für das ganze Prozedere auch mal entschuldigt, anstatt mich mit einer Standard Absage abzuspeisen. Absolut keine gute Erfahrung
So verdient kununu Geld.