30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Bewerbung, langsame Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TUI AG in Hannover als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rückmeldung über den Stand des Bewerbungsprozessen, insbesondere bei Verzögerungen in der Stellenbesetzung. In meinem Fall sollte eine Stelle im September besetzt werden und die Absage (nach Bewerbung Anfang/Mitte August) erreichte mich erst fast genau drei Monate später.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Interessantes Unternehmen mit mangelnder Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2018 bei TUI AG in Hannover als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerben eine Antwort zukommen lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch Ok, Recruiting schlecht. Absage 5 Wochen später nach VT rückdatiert im Profil hinterlegt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TUI AG in Hannover als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege überprüfen.
Die endgültige Einladung zum Vorstellungsgespräch nur auf erneute Nachfrage erhalten. Feedback binnen 2 Wochen (wie verprochen) nicht erhalten, angerufen, keine Rückmeldung. Stattdessen findet man dann lediglich eine rückdatierte Absage nach 5 Wochen im myTui Career System. Persönliche Benachrichtigung nie erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber über 40 können sich die Bittstellernummer sparen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei TUI AG in Hannover als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
TUI ist bekannt für Klüngel und keinesfalls für eine Auswahl nach Engagement und Qualifikation. Diese wird in Abrede gestellt. Engstirnige Personaler blockieren Bewerbungen von Führungskräften bzw. ihren zukünftigen Vorgesetzten. Managementebene wird nur durch befreundete Personalmakler besetzt.
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Von der Diversitiy ausgeschlossen sind Bewerber über Ende 30
Bewerber/inHat sich 2018 bei TUI AG in Hannover als Diversity Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Personalabteilung. Gut gemischte Altersstruktur und open mind people ohne festgefahrene Denkweisen erforderlich.
Bewerbungsfragen
Fragen zur Person wurden nicht gestellt, vielmehr wurde einfach etwas unterstellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
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Unerwartete Unprofessionalität im Großkonzern
Bewerber/inHat sich 2017 bei TUI AG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Struktur in der Gesprächsführung, keine Informationen zu konkreten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Zielposition trotz Rückfragen, willkürliche Fragestellung, verspäteter Gesprächsbeginn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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sehr entäuschend bei maximaler Engstirnigkeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei TUI AG in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interne Querelen sind dem auffallend jungen und unerfahrenem Personal ohne entsprechendem background stark anzumerken.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Rückmeldung bekommen trotz nachfrage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TUI AG in Hannover als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung sollte nach 2 Wochen kommen. Nach einem Monat hiess es Bewerbung ist noch im Prozess auf Nachfrage. Nach 2 Monaten keine Rückmeldung. Selbst gegen Unternehmen entschieden. Personalabteilung rühmt sich als eine dr besten Deutschlands gibt aber noch nicht einmal Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2015 bei TUI AG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ab 40 haben keine Chance auf einen Job mit Perspektive.
Das Unternehmen stellt selbstverständlich keine Langzeitarbeitslosen ein (darauf ist man stolz), obwohl es selber Monate benötigt um Bewerbungen zu bearbeiten. (Der geneigte Leser wird hoffentlich in der Lage sein, diesen inhaltlichen Zusammenhang zu erfassen, TUI ist jedenfalls nicht in der Lage gem. meinem Eindruck)
Wer einmal eine Absage von TUI erhalten hat, braucht sich in diesem Leben hier nicht mehr bewerben. Da hilft auch keine Qualifikation/Erfahrung etc.
Die Kommentare unter den Bewertungen hier sind ohne Substanz.
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extrem konservatives Unternehmen voller altbackener Vorurteile
Bewerber/inHat sich 2015 bei TUI AG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann aufgrund seiner starren Denkweise praktisch keine Entwicklungsperspektiven anbieten.
Selbstverständlich wird nach aussen nicht kommuniziert, dass Bewerber über vierzig nicht mehr eingestellt werden
Jobverluste aufgrund insolventem Unternehmen, oder Umstrukturierung bei Unternehmenszusammenschlüssen werden von der Personalabteilung zum "jobhopper" deklariert.
Insgesamt hinterliess das Unternehmen bei mir einen unmenschlichen bzw. sehr unangenehmen Eindruck, jenseits von Wertschätzung.
Hier möchte ich keine 8 h am Tag verbringen müssen und ernsthaftes Engagement verschwenden welches offensichtlich eh niemanden interessiert.
Erklärung der weiteren Schritte
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