Global Player oder Familienunternehmen? Warum entscheiden - LAPP bietet beides!
Wer wir sind
LAPP mit Hauptsitz in Stuttgart, das sind mehr als 5.551 Mitarbeitende, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Mrd. EUR im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und eigenen Vertriebsgesellschaften in 36 Ländern gehören wir zu den führenden Anbietern. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
Die Förderung sozialer und sportlicher Initiativen und Vereine gehört bei Lapp zur Unternehmenstradition. Mit einer eigenen Stiftung fördert die Firmenfamilie beispielsweise seit 1992 ambitionierte Forschungsprojekte im Bereich der Kardiologie. Impressum
Produkte, Services, Leistungen
LAPP stellt Kabel, hochflexible Leitungen, Steckverbindungen, Automatisierungs- und Robotiklösungen her. Die Kernmärkte sind dabei im Maschinen und Anlagenbau, sowie in der Lebensmittelindustrie und e-Mobilität. Zu jeder Zeit stehen bei LAPP mehr als 40.000 Produkte ab Lager bereit.
Perspektiven für die Zukunft
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie Teil der Lapp Gruppe! Übernehmen Sie spannende Aufgaben in einem Unternehmen, dessen Komponenten weltweit in den verschiedensten Branchen und ausgefallensten Anwendungen zum Einsatz kommen. Ob im Maschinen- und Anlagenbau, dem Geräte- und Apparatebau oder wichtigen Wachstumsbranchen, wie den erneuerbaren Energien, e-Mobility oder Life-Sciences - Die LAPP Gruppe bietet stets eine passende Lösung. Erleben Sie eine einzigartige Markenwelt und werden Sie ein Teil dieses dynamischen Unternehmens!
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Hier gibt es weitere Informationen zu unseren Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die LAPP Gruppe zeichnen, trotz internationaler Strukturen, die besonderen Stärken eines Familienunternehmens aus. Langfristige Orientierung, Wärme und Nähe wirken gegen Kälte und Anonymität. Selbständigkeit und Eigeninitiative werden bei uns groß geschrieben und sind ausdrücklich erwünscht.
Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies eigenverantwortliches Arbeiten und genügend Platz für ihre Ideen und Kreativität. Niemand kennt unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse besser als unsere Mitarbeitenden. Als Teil unseres Unternehmens erhalten Sie die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung unseres täglichen Geschäftes teilzunehmen. Bringen Sie sich selber und Ihre Ideen ein, helfen Sie mit Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern.
Unsere Firmenkultur ist auch in unseren Unternehmenswerten tief verankert, die durch folgende Leitsätze und Versprechen an unsere Mitarbeitenden weitergegeben werden:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Wir kommunizieren offen und transparent.
Wir arbeiten vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.
Wir reflektieren konstruktiv unser Denken und Handeln.
Wir achten in allen Kulturen Menschenrechte, Werte und Normen. Wir stellen uns den gesellschaftlichen und sozialen Herausforderungen.
Die Gesellschafter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Lapp bleibt ein Familienunternehmen.
Wir sind auch außerhalb des Unternehmens ein echtes Team. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit an den unterschiedlichen Sport- und Freizeitaktivitäten teilzunehmen, die von der Lapp Gruppe angeboten werden und oftmals aus Initiativen unserer Mitarbeitenden entstanden.
Sie verfügen über Know-How und möchten Ihre Persönlichkeit gewinnbringend einsetzen? Als Global Player und Familienunternehmen bieten wir mehr als viele große Unternehmen und Konzerne.
Schüler:
Egal, ob Du nun eher wirtschaftlich oder technisch orientiert bist, bei uns bist Du richtig. An unserem Standort Stuttgart bilden wir aktuell rund 70 Auszubildende aus. Erfahre hier mehr dazu.
Studenten:
Der Einstieg zum Aufstieg führt am besten über ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder über eine Abschlussarbeit. Ob Du dabei unterschiedliche Bereiche durchlaufen willst oder Dich konzentriert in Deinem Spezialgebiet in der Praxis „austoben“ möchtest, bleibt Dir überlassen. Das Praktikum bei LAPP bietet Dir alle Möglichkeiten, Gelerntes aus dem Studium auszutesten. Erfahre hier mehr dazu.
Einsteiger/Erfahrene:
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? Dann werden Sie ein Teil von LAPP. Erfahre hier mehr dazu.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lapp / U.I. Lapp GmbH.
Für Fragen zur Bewerbung stehen ebenfalls immer unsere FAQs zur Verfügung.
Standorte
Mit 19 Produktionsstätten, 41 eigenen Vertriebsgesellschaften an internationalen Standorten sind wir weltweit vor Ort präsent und immer ganz nah an den individuellen Herausforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden. Erfahren Sie hier mehr über unsere Standorte.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Bin seit 27 Jahren bei LAPP. Hätte nie gedacht, dass ich so lange mal in einer Firma bleibe. Lapp ist familiär, innovativ , kundenorientiert, erfolgsorientiert! Bietet viele Möglichkeiten für junge Mitarbeiter. Kann ich als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ein solider Arbeitgeber, der auch in Krisen nach besten Kräften zu seinen Mitarbeitern steht. Und sehr gut finde ich ein lernfähiges Top-Management, das nicht nur redet sondern auch zuhören kann.
Aufgaben sind eigentlich interessant. Durch schlechte Arbeitsatmosphäre, schlechter Umgang untereinander, keine Wertschätzung und hohe Ausübung von Druck, kann ich Arbeitgeber nicht mehr empfehlen.
Die Werte für die die Firma steht ist heute nichts mehr Wert. Die ganzen neuen eingestellten Chefs versuchen bei den oberen Etagen zu Punkten, indem Sie zu allem einfach nicken, denn wenn Sie es nicht machen, sind sie abgeschrieben. Das hätte es früher nie gegeben. Schämen müsste man sich.
Schlechte Arbeitsatmosphäre wird von Führungskräften toleriert und negativ mitbeeinflusst. Hohe Arbeitsbelastung durch zu viele Themen, fehlende Priorisierung, nicht Nachbesetzung von Stellen, schlechter Führung, etc.
Die Chefs schützen nicht immer die einzelnen. Extrem hohe Fluktuation, dadurch Überlastung derer die bleiben. Stellen werden nicht immer schnell genug nachbesetzt.
Zufriedenheit und Unzufriedenheit der Mitarbeiter hängt bei LAPP viel an der jeweiligen Führungskraft. Mitarbeiter tauschen sich aus und registrieren machmal, dass Dinge in anderen Bereichen anders laufen, z.B. bei den Work Types. Da wäre eine gewisse Harmonisiereng wichtig. Nicht im Sinne von noch mehr Regeln, sondern eher ein Austausch im Sinne eines Best Practice Ansatzes.
Die hohe Fluktuation sollte zu denken geben und zu Anpassungen von Seiten der GF führen. Maßnahmen einführen, die die Einzelnen zum Bleiben bewegen. Leider ist dies nicht der Fall. Führungskräfte einstellen denen die einzelnen Mitarbeitenden am Herzen liegen.
Wenn Kommunikation auf Augenhöhe wird zwar angekündigt aber leider selten gelebt. Führungskräfte gehören geschult und Beschwerden ernster genommen. Kostenlose Parkplätze wären wünschenswert.
Die Vorgesetzten sollten sich mehr für die Mitarbeiter interessieren. Nicht immer nur neue Projekte anschaffen, sondern mal versuchen die bestehenden Themen vernünftig zu erledigen.
Ich habe mich bei LAPP auch im hohen Alter sehr wohl gefühlt und habe niemals eine Benachteilung gespürt. Bis zuletzt war ich in Projekte und Workshops eingebunden und habe Schulungen besucht. Meinen Abschied konnte ich nach eigenen Wünschen gestalten und mit den Kollegen feiern.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lapp / U.I. Lapp ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Echt Kommunikation findet selten statt. Es wird über zig verschiedene Kanäle informiert. (Mails, Intranet, Teams) Wichtige Infos kommen dabei oftmals nicht überall an. Kommunikation mit Führungskraft teilweise unmöglich. Aussage aber nur über eigene Abteilung möglich.
Es gibt Meetings. Aber viel erfährt man da nicht. Es wird viel geredet ohne auf den Punkt zu kommen. Die mangelnde Kommunikation führt zu einer hohen Fluktuation. Aber das interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Zwecks Karriere gibt es ein High Potentials Programm, um internationale Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern. Darüberhinaus können sich Mitarbeiter auf der internen Stellenbörse nach Herausforderungen weltweit informieren. Schulungsbedarf und Karriereentwicklungsmöglichkeiten werden im Rahmen der Quartalsgespräche mit der Führungskraft besprochen und vereinbart. Auch hier ist der Erfolg wieder von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Zusätzlich gibt es Schulungsangebote zu den verschiedensten Themen, von Excel über Feedback bis Gesundheit, offen für alle Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Lapp / U.I. Lapp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lapp / U.I. Lapp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Lapp / U.I. Lapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 250 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lapp / U.I. Lapp als eher modern.