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Ubilabs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gespräch hervorragend, aber man weiß wohl nicht was man will

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ubilabs GmbH in Hamburg als Senior Data Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so freundlich und neugierig wie ihr seid, aber bitte schaut euch den CV eurer Bewerber doch etwas genauer an, um Enttäuschungen zu vermeiden.

Das Erstgespräch mit HR und Teamlead war sehr professionell und auf Augenhöhe, ich verließ den Call mit einem sehr positiven Gefühl. Danach herrschte jedoch drei Wochen Funkstille ohne jegliches Zwischenupdate (trotz Nachfrage), obwohl mit einem schnellen Feedback geworben wurde.

Dann kam plötzlich per Mail die Absage mit der Begründung, dass jemand mit viel mehr Erfahrung gesucht wird. Wieso konnte man diese Entscheidung nicht schon beim Lesen meines CVs fällen? Das hätte beiden Seiten wertvolle Zeit gespart.

Immerhin wurde ich damit vertröstet, dass ich vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt noch mal kontaktiert werde, wenn das Team vergrößert werden soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit viel Berufserfahrung und ohne Studium ist man hier nicht gut aufgehoben. Lieber weiter suchen!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ubilabs GmbH in Hamburg als Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit jungen Unternehmen bzw. mit dem HR-Team (das soll keine Beleidigung sein sondern nur meine Erfahrungswerte).

Ein erfahrener HRler kann sofort einen Berufserfahrenen und den Mehrwert fürs Unternehmen erkennen und stellt die Berufserfahrung im Vordergrund und nicht ob man ein Studium hat. Wiederum ein jüngerer HRler, orientiert sich mehr an sein gelerntes aus dem Studium und versucht die Kirsche auf der Sahne zu finden, in dem er sich nur kurz ein cv anschaut und wenn der Kandidat kein Studium hat, ist dieser auch sofort raus! Standard Absage darf man nicht vergessen!!!

Ich habe vom 27.01. - 15.02.21 über 20 Vorstellungsgespräche gehabt (in den nächsten Tagen gehts weiter) und mehr als 6 Jobangebote erhalten und leider ist davon nur eins vom nur einem Startup! Echt traurig!!!!

Daher mein Tipp für alle die mehrere Jahre Berufserfahrung haben und kein Studium besitzen, ein Startup ist was für junge Menschen die gerade aus dem Studium kommen und vllt erstmal Berufserfahren sammeln möchten und danach weiterziehen wollen. Für alle anderen kann ich persönlich nur empfehlen, sich ein Unternehmen zu suchen, die mehrere Jahre auf dem Markt sind.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lara LiebichHR & Recruiting

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Schade, dass du das Gefühl bekommen hast, ein Studium sei bei uns Voraussetzung. Denn viele unserer Kollegen haben kein Studium oder von Haus aus einen ganz anderen Hintergrund, als ihren aktuellen Tätigkeitsbereich.
Ob ein Kandidat für die jeweilige Stelle geeignet ist, hängt von vielen Faktoren, die im Vorfeld definiert werden, ab. Ein sehr wichtiger Aspekt ist dabei die fachliche Einschätzung und Expertise unserer Kollegen aber auch Punkte wie Soft-Skills fließen in die Entscheidung ein.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du noch einmal Kontakt zu uns aufnimmst, damit wir noch einmal detailliert auf die Gründe unserer Absage eingehen können.
Nutze hierfür gerne folgende E-Mail Adresse: jobs@ubilabs.net

Ich freue mich auf eine Antwort,
Viele liebe Grüße
Lara
HR & Recruiting

Wochen vergehen ...

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ubilabs GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zeitliche Zusagen gibt, dann sollte man diese einhalten, oder zumindest Bescheid geben. Wochenlang auf eine Antwort zu warten und das sogar mehrfach ist einfach keine gute Art.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara LiebichHR & Recruiting

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Uns ist es enorm wichtig allen Bewerbern so schnell wie möglich zu antworten und sie über den aktuellen Stand der Bewerbung zu informieren. Umso unerfreulicher ist es zu hören, dass es in deinem Fall nicht so gut geklappt hat.
Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Wir würden uns freuen, wenn du noch einmal Kontakt zu uns aufnimmst, damit wir nachverfolgen können, woran es gelegen hat.
Nutze hierfür gerne folgende E-Mail Adresse: jobs@ubilabs.net

Bis dahin,
Viele liebe Grüße

Lara
HR & Recruiting

Entspannt, aber anspruchsvoll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Ubilabs GmbH in Hamburg als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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