Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenIch kenne kein anderes Unternehmen, dass sich so intensiv mit sich selbst auseinander setzt und so sehr an stetiger Weiterentwicklung arbeitet – auch durch Unterstützung durch externe Coaches bspw.
Der / Die Mitarbeiter:in steht im Fokus und es wir fast alles für deren Zufriedenheit getan. Sehr bemerkenswert!
Den Gründern / Geschäftsführern ist es wichtig, dass sich das Unternehmen und auch die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Veränderungsbereitschaft & die Bereitschaft neue Dinge einfach mal auszuprobieren sind da.
Super nette Kollegen, leider etwas schlechte Bezahlung. Der Umgang mit Problemen lässt auch etwas zu wünschen übrig. Ansonsten aber ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Es gibt spannende Projekte. Moderne Webtechnologien können jederzeit ausprobiert werden und werden ständig verwendet. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Offenheit für Neues sowie die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation ist immer ein sehr schweres Thema, weil jede:r andere Erwartungen an Transparenz etc. hat. Ubilabs entwickelt sich ständig weiter und auch hier geht es voran – ein bisschen Luft nach oben ist noch :-)
Weiterhin am Ball bleiben (Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefähigung etc.)
Den Umzug in das neue Büro sinnbildlich für einen Aufbruch in "neue Zeiten" nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Ubilabs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Kommentar nötig
Es finden regelmäßige Team- und Projekt-Retrospektiven statt, bei denen das Team, gemeinsam mit einer neutralen Person, offen über Probleme, Ursachen und Lösungen diskutieren kann. Wenn es Probleme gibt, die innerhalb des Teams nicht gelöst werden können, kann darüber abgestimmt werden, ob die Geschäftsführung durch die neutrale Person auf ein bestimmtes Problem aufmerksam gemacht werden sollte.
Inhaberbeführtes Unternehmen, in dem es keine hierarchische Denkweise gibt. Die Kommunikation sowohl mit den Gründern, als auch mit dem Team läuft immer auf Augenhöhe.
Sehr gutes Betriebsklima. Es wird Vertrauen und Wertschätzung vermittelt. Man geht gern zur Arbeit.
Familiär, freundschaftlich, entspannt. Trotzdem oder genau deswegen motiviertes Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ubilabs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich im unteren bis mittleren Bereich des marktüblichen Rahmens. Aber keiner muss hungern, denn es gibt Restaurantgutscheine :P
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird aktiv unterstützt
- Regelmässige Hack-days und fortlaufende Forschungsprojekte.
- Innovation und Weiterbildung wird groß geschrieben.
- Jede(r) MitarbeiterIn wird ermuntert, mindestens einmal im Jahr eine Konferenz zu besuchen.
Mitarbeiter haben festes Budget für Konferenzen. Weiterbildung wird immer gern gesehen und aktiv unterstützt.
Man hat jedes Jahr ein festes Budget für Konferenzen und Freitags ist Zeit für eigene Forschungsprojekte.
Es gibt ein festes Konferenzbudget für jeden Mitarbeiter, das man nach eigenen Interessen ausschöpfen kann.
Außerdem können und sollen 20% der Arbeitszeit in eigene Projekte und die Weiterbildung gesteckt werden.
