21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Toller Arbeitgeber, der einem immer auf Augenhöhe begegnet. Die Atmosphäre unter den Kollegen und mit den Teamleitern/der Geschäftsführung ist immer mehr als nett und ehrlich. Man kann super Spaß zusammen haben, sich gegenseitig konstruktives Feedback geben und wachsen.
Das Aufgabenfeld und die Projekte/Kunden sind sehr vielfältig, daher wird einem nie langweilig.
Ich kann Ubilabs zu 100% empfehlen und arbeite sehr gerne hier.
Ich kenne kein anderes Unternehmen, dass sich so intensiv mit sich selbst auseinander setzt und so sehr an stetiger Weiterentwicklung arbeitet – auch durch Unterstützung durch externe Coaches bspw.
Der / Die Mitarbeiter:in steht im Fokus und es wir fast alles für deren Zufriedenheit getan. Sehr bemerkenswert!
Kommunikation ist immer ein sehr schweres Thema, weil jede:r andere Erwartungen an Transparenz etc. hat. Ubilabs entwickelt sich ständig weiter und auch hier geht es voran – ein bisschen Luft nach oben ist noch :-)
Wir sind ein sehr junges Team :)
Kein Kommentar nötig
Teilzeit sehr fair und mitarbeiterorientiert, kaum (vermeidbarer) Stress im Alltag, auch wenn‘s natürlich zur Sache geht
Wird aktiv unterstützt
Einfach fair
Immer wohlwollend, meist erfolgreich
Fair, aber reich wirst du woanders
Sehr gutes Betriebsklima. Es wird Vertrauen und Wertschätzung vermittelt. Man geht gern zur Arbeit.
Homeoffice, Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Entgegenkommende Team-Leitung. Nicht der übliche Agentur-Stress und praktisch keine Überstunden.
Mitarbeiter haben festes Budget für Konferenzen. Weiterbildung wird immer gern gesehen und aktiv unterstützt.
Das Gehalt bewegt sich im unteren bis mittleren Bereich des marktüblichen Rahmens. Aber keiner muss hungern, denn es gibt Restaurantgutscheine :P
Ist auf jeden Fall vorhanden
Vermutlich das Highlight: Familiärer Zusammenhalt und sympathische Kollegen. Auch über die Arbeit hinaus mit Stammtischen und Teamevents.
Der Altersschnitt ist gut durchgemischt und alle werden gut behandelt.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Entscheidungsfindung wird transparent gemacht und Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Tolles neues Büro. Ausstattung lässt keine Wünsche offen.
Regelmäßige Termine in denen Strategien und Ergebnisse kommuniziert werden. Darüber hinaus Retrospektiven und Projektvorstellungen.
Können natürlich nur Frauen wirklich beurteilen, aber wirkt zumindest sehr gut.
Abwechslungsreiche Projekte, regelmäßige Hackdays und generelle Offenheit für das Ausprobieren neuen Technologien.
Den Gründern / Geschäftsführern ist es wichtig, dass sich das Unternehmen und auch die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Veränderungsbereitschaft & die Bereitschaft neue Dinge einfach mal auszuprobieren sind da.
Weiterhin am Ball bleiben (Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefähigung etc.)
Den Umzug in das neue Büro sinnbildlich für einen Aufbruch in "neue Zeiten" nutzen.
Inhaberbeführtes Unternehmen, in dem es keine hierarchische Denkweise gibt. Die Kommunikation sowohl mit den Gründern, als auch mit dem Team läuft immer auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Kernarbeitszeit ermöglichen es, den Tag nach den eigenen Bedürfnissen zu planen. Überstunden sind so gut wie nie erforderlich. Nach Absprache mit dem Team ist auch Homeoffice möglich.
Faires Gehalt + Sodexos (Essensgutscheine)
Das Beste Team was man sich vorstellen kann. Sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang & Zusammenhalt. Eine Feelgood-AG sorgt dafür, dass sich auch nach Feierabend gerne mal auf ein Bier getroffen wird. Oder auch zwei :)
Auf Augenhöhe. Als Teil des Teams, nicht als Chef.
Regelmäßige Austauschformate & die offene Arbeitsatmosphäre führen zu einer sehr transparenten Kommunikation.
Konferenzbudget für jeden Mitarbeiter, welches man nach eigenen Interessen verwenden kann. Außerdem können und sollen 20% der Arbeitszeit in eigene Projekte und die Weiterbildung gesteckt werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch Home Office ist 1x wöchentlich möglich.
- Regelmässige Hack-days und fortlaufende Forschungsprojekte.
- Innovation und Weiterbildung wird groß geschrieben.
- Jede(r) MitarbeiterIn wird ermuntert, mindestens einmal im Jahr eine Konferenz zu besuchen.
Ubilabs ist nicht ausschließlich am Umsatz interessiert, sondern sozial orientiert und will für den Menschen einen Mehrwert schaffen. Das macht die Firma so sympathisch.
Ausgesprochen gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten. Entspanntes und trotzdem angeregtes gemeinsames Arbeiten.
...könnte nicht besser sein :-)
Es finden regelmäßige Team- und Projekt-Retrospektiven statt, bei denen das Team, gemeinsam mit einer neutralen Person, offen über Probleme, Ursachen und Lösungen diskutieren kann. Wenn es Probleme gibt, die innerhalb des Teams nicht gelöst werden können, kann darüber abgestimmt werden, ob die Geschäftsführung durch die neutrale Person auf ein bestimmtes Problem aufmerksam gemacht werden sollte.
Es gibt die Möglichkeit einmal pro Woche Homeoffice zu machen (bis auf Montags). Außerdem ist es ohne Probleme möglich kurzfristig private Termine wie z.B. den Besuch von Handwerkern wahrzunehmen. Ubilabs ist auch offen für alternative Arbeitszeitmodelle wie z.B. die 4-Tage Woche.
Man hat jedes Jahr ein festes Budget für Konferenzen und Freitags ist Zeit für eigene Forschungsprojekte.
Andere Unternehmen würden für meine Position mehr bezahlen.
In regelmässigen Team-Events trifft man sich, um gemeinsam etwas zu Essen und zu Trinken. Die ersten Runden bezahlt Ubilabs.
Es finden täglich kurze Stand-Ups innerhalb der Teams statt, bei denen in Projekt bzw. Kunden abhängigen Boards über aktuelle Tickets/Bugs/Blocker etc. gesprochen wird. Die interne Kommunikation erfolgt schnell und unkompliziert entweder direkt oder per Chat.
Familiär, freundschaftlich, entspannt. Trotzdem oder genau deswegen motiviertes Arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle, klare Überstundenregelungen, nach Absprache auch mal die Möglichkeit zum Homeoffice.
Es gibt ein festes Konferenzbudget für jeden Mitarbeiter, das man nach eigenen Interessen ausschöpfen kann.
Außerdem können und sollen 20% der Arbeitszeit in eigene Projekte und die Weiterbildung gesteckt werden.
Es werden Restaurant-/Essensgutscheine (Sodexo) bezuschusst.
Familiäres, freundschaftliches Team. Zudem gibt es eine "Wohlfühl-AG", die über eigenes Budget verfügt, von dem sie Teamevents organisiert (z.B. monatliche Stammtische in einer Bar) oder Teamwünsche finanziert (z.B. Tischtennisausrüstung).
Altersmäßig gemischtes Team. Flexible Arbeitszeitmodelle möglich, viele Mitarbeiter mit Familie.
Die 4 Gründer sind jederzeit auf Augenhöhe und legen selbst viel Wert darauf, sich am Arbeitsplatz und im Team wohlzufühlen.
Wie überall hakt es bei der Kommunikation an manchen Stellen. Allerdings gibt es immer die Bereitschaft zur Klärung von Problemen und einen Coach vor Ort, den man bei Bedarf hinzuziehen kann.
Es gibt feste wöchentliche und monatliche Meetings mit dem ganzen Team, bei dem laufende Projekte vorgestellt und Aktuelles, Probleme und Fragen thematisiert werden.
Jeder hat dieselben Chancen und bekommt denselben Respekt unabhängig vom Geschlecht oder sonstigem. Es werden u.a. Initiativen zur Förderung von Frauen im IT-Bereich unterstützt.
Super nette Kollegen, leider etwas schlechte Bezahlung. Der Umgang mit Problemen lässt auch etwas zu wünschen übrig. Ansonsten aber ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.