Ubisoft 

Blue 

Byte 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Grund angeben, warum jemanden abgesagt wird.
Keine 30 Tage warten, um ab-/zuzusagen.

Verbesserungsvorschläge

wages are 20/25% lower than what the market pays

Verbesserungsvorschläge

Ich kann tatsächlich nichts am Bewerbungsprozess finden, was ich verbessern würde.

Verbesserungsvorschläge

If you advertise jobs, you should also take applicants seriously and cancel or send them a letter of acceptance. But no reaction and that even on calls and mail is definitely the bad process. Then don't be surprised if you get a new employee.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Skype-Interview 2-3 Wochen nach meiner initialen Bewerbung wurde ich zu einem on-site Interview nach Deutschland eingeladen. Die Kommunikation brach plötzlich ab, und erst nachdem ich mich aus eigener Initiative bei einem Kollegen meines HR-Kontaktes erkundigte, erfuhr ich, dass mein ursprünglicher Kontakt für 3 Wochen im Urlaub ist. Hiervon wusste ich nichts, und ohne meine Nachfrage über eine andere Email-Adresse, wäre das wohl auch das Ende des Bewerbungsprozesses gewesen. Im Nachhinein bereue ich, dass es dies nicht war.
Anschließend wurde die Entscheidung immer weiter hinausgezögert. Erst war der Tech-Director im Urlaub und es wurde eine zeitnahe Entscheidung (an einem festen Termin) nach seiner Rückkehr versprochen. An besagtem Termin wurde mir dann per Email mitgeteilt, dass die Entscheidung verzögert werden muss - diesmal mit der Begründung, dass die Production sich in der Planungsphase befindet und deshalb nicht sicher ist, ob Bedarf für einen Programmierer besteht. Dieser Prozess wiederholte sich mehrfach. Auf Nachfrage wurde mir nie klar abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Interview erhielt ich nur auf Nachfragen eine Antwort, es wurde ein zweites Interview mit Studio Tour ausgemacht, es klang so, als ob sie Interesse an mir hätten. Aus unerwarteten Gründen, musste ich das Interview verschieben und es folgte wieder ein hin und her. Als ich nicht mehr nachgefragt habe, wurde ich auch nicht mehr kontaktiert. Bis dato keine offizielle Absage erhalten und es sind inzwischen Monate seit dem ersten Interview vergangen. Ich bitte die Bewerber mit mehr Respekt behandeln und besser kommunizieren was Sache ist! Unsere Zeit ist auch wertvoll!

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch wurde mir eine Rückmeldung in der nächsten Woche versprochen, das ist nun schon mehrere Wochen her, und ich sehe mich hier nicht in der Pflicht aktiv ein versprochenes Feedback einzufordern.
Obendrein habe ich die Gespräche als sehr unangenehm empfunden, in keiner Sekunde habe ich mich willkommen oder wohl gefühlt.
Blue Byte? Für mich unterste Schublade!

Verbesserungsvorschläge

Nach 30 Tagen kein Feedback und ebenso wenig die Möglichkeit Feedback einzufordern. Nicht mehr zeitgerecht und einfach peinlich. Das passiert wenn ein Unternehmen von einer internationalen Heuschrecke geschluckt wird

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr schnell und super freundlich ab

Verbesserungsvorschläge

Habe mich online über das Ubisoft Job-Portal bei dieser Firma beworben und bekam recht bald eine Antwort via Mail. Darin wurde ich zum (englischsprachigen) Telefoninterview eingeladen, das an die 45 Minuten dauerte. Ich telefonierte dabei mit 4 Leuten von BlueByte, die mir nacheinander Fragen stellten. Mir wurden persönliche Fragen zum Lebenlauf gestellt und generell fühlte ich mich gut, denn ich hatte das Gefühl, das man ernsthaft interessiert an mir und meinen Fähigkeiten ist. Am Ende blieb mir auch etwas Zeit, um Fragen zu stellen. Sie alle wurden beantwortet und auch der weitere Verlauf wurde mir zufriedenstellend geschildert.

Bald (ca. ein, zwei Wochen nach dem Telefongespräch) bekam ich eine weitere Mail mit einer persönlichen Einladung nach Düsseldorf, die ich leider nicht antreten konnte, weil ich nicht im Lande war. Das war aber kein Problem. Die Leute vom HR versprachen mir mir einen neuen Termin festzulegen und tatsächlich meldeten sie sich nach meinem Urlaub verlässlich telefonisch bei mir.
Meiner Reise zu BlueByte in Deutschland stand also nichts mehr im Weg.

Vor Ort war die Atmosphäre sehr entspannt, was Großteils an den tollen Leuten der Firma lag, aber auch an der Einrichtung selbst. Als Videospielbegeisterter und Nerd fühlt man sich hier einfach wohl ;)
Mit mir waren noch zwei andere Bewerber anwesend. Wir drei wurden zwei Tests unterzogen: Einem, in denen wir Aufgaben hinsichtlich Logik/Konzentration/Mathematik lösen mussten und im zweiten Test mussten wir Gametester-spezifische Tasks lösen. Die beiden Tests (ganz klar auch wieder in Englisch) dauerten zusammen etwas mehr als eine Stunde und waren fordernd, doch ich hatte dennoch ein gutes Gefühl dabei. Gleichzeitig vermittelte dies das Gefühl, dass BlueByte sich seine zukünftigen Leute gut aussucht. Und das ist doch super.

Nach den genannten Tests ging es zum persönlichen, englischen Interview mit 4 weiteren Kollegen des Teams. Hier konnte ich etwas über mich erzählen und hatte unerwartet richtigen Spaß. Die Anwesenden waren so locker und fragten mich auch "weird questions"; dies lockerte meine Anspannung wirklich. Das Ganze dauerte nochmal ca. 15 Minuten.

Das Ganze ist nun 2 Tage her; natürlich habe ich also noch kein Feedback bekommen. Doch ich freue mich schon auf jegliche Reaktion. Und auch, wenn ich nicht genommen werden sollte, wird mir der Bewerbungsprozess bei BlueByte als sehr positiv im Gedächtnis bleiben!

Bewerbungsfragen