Kollegen nett - dann wird’s auch schon schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass eine Person die im gesamten Unternehmen dafür bekannt ist negativ aufzufallen über 10 Jahre dort arbeiten darf ohne jegliche Folgen.
Verbesserungsvorschläge
Besetzung der Führungspositionen überdenken - auf Feedback und Beschwerden der Mitarbeiter mehr eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre bei mir meistens gut gewesen allerdings ist aufgrund einer einzigen Person der Arbeitsalltag von fast allen meiner Kollegen (mir eingeschlossen) täglich zur Tortur geworden. Passiv aggressive Meetings gefolgt von Meetings wo der Vorgesetzte nicht auftaucht ohne sich abzumelden. Leider ist das Problem seit Jahren bekannt allerdings ist bis jetzt noch nichts passiert. - Ich wusste nicht dass eine Führungskraft in einem Cluster es schafft so viele Leute Tag für Tag negativ zu beeinflussen.
Kommunikation
Intern grundsätzlich transparent mit regelmäßigen Meetings in denen die Unternehmenszahlen besprochen wurden.
In meinem Cluster katastrophal. Es wurde abgefragtes Feedback gegen einen verwendet. Man wurde von der Führungskraft dazu aufgefordert wenn diese schlecht über einen Kollegen gesprochen hat ebenfalls schlecht über die Person zu reden - förmlich bedrängt.
Manipulative Kommunikation der Führungskraft war mein tägliches Brot.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt oft sehr guter Zusammenhalt durch Trauma verursacht. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Work-Life-Balance
Wenn man aktiv für seine work life balance einsteht geht es gut klar. Allerdings ist und bleibt die 8h Buchung pro Tag auf Projekte unrealistisch. Man hat interne Themen die komplett ignoriert werden. - wenn mal keine 8h gebucht wurden wird oft direkt gefragt warum das so ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. Cluster abhängig. In meinem Cluster war es katastrophal. Eine der Führungskräfte ist sowohl in der Firma als auch bei der Personalabteilung bekannt dafür Leute zu vergraulen. Ich kann die Person einfach nur als Tyrann bezeichnen. Man hat das Gefühl, dass einem geholfen wird von HR. Allerdings ist diese Person seit über 10 Jahren im Unternehmen und eine hohe Fluktuation ist auf die Person zurückzuführen. Übrigens auch beim
Kunden wird das Verhalten der Person oft stark belächelt und nur noch hingenommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren oft spannend.
Gleichberechtigung
Habe grundsätzlich keine Form der Benachteiligung wahrgenommen. Ganz im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Unterschiede wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware. Man hatte alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Baumpflanzevents die allerdings nicht allzu transparent kommuniziert wurden. Nur ein Bruchteil der Belegschaft konnte daran teilnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay allerdings waren die Gehaltsverhandlungen sehr mühselig
Karriere/Weiterbildung
Man hat Schulungen bezahlt bekommen, allerdings muss man proaktiv sein. Der Buchungsprozess ist sehr effizient!