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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UDG United Digital Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist recht transparent, wobei sie bei bestimmten Themen gerne noch transparenter sein könnte. Ich persönlich habe nichts Negatives zu berichten, kann allerdings nur für mein Cluster und übergreifende Themen sprechen.
Mit einer Ausnahme ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen. Mein Cluster ist sehr hilfsbereit; die Kolleg:innen unterstützen einander und kommunizieren offen sowie direkt.
Der Punkt ist sicherlich abhängig von der Rolle, der Tätigkeit, dem Cluster und vielleicht auch vom eigenen Mindset bzw. Anspruch. Prinzipiell sind Überstunden beispielsweise ab und zu notwendig, aber das gehört zum Arbeitsleben dazu. Insgesamt ist die Work-Life-Balance gut.
Auch hier gibt es Unterschiede je nach Cluster oder Abteilung. Allerdings habe ich bisher kaum negative Erfahrungen gemacht.
Auch hier ist es sicherlich stark abhängig von der Position und Rolle. In meinem Fall habe ich interessante Aufgaben, ein hohes Mitspracherecht und abwechslungsreiche Kunden sowie Aufgabengebiete.
Abhängig vom Cluster, in meinem Fall gut bis sehr gut. Insgesamt sind der Anspruch und die Zusammenarbeit recht hoch bzw. positiv, und die meisten Mitarbeiter sind engagiert und motiviert.