Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
83 UDG United Digital Group Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei UDG United Digital Group verdienen kannst.
Projektmanager:in
Ø 46.300 € brutto/Jahr 22 Gehaltsangaben
User Experience Designer:in
Ø 49.000 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Content Manager:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Software Entwicklung
Ø 82.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
PHP-Entwickler:in
Ø 46.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 79.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Webdesigner:in
Ø 48.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Art Director
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
C# Entwickler:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Head of User Experience Design
Ø 72.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
TYPO3-Entwickler:in
Ø 50.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 25.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Grafikdesigner:in
Mediengestalter:in
Marketing Manager:in
HR-Manager:in
Produktmanager:in
Gehälter bei UDG United Digital Group GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Projektmanager:in | Ludwigsburg | 46.300 € |
User Experience Designer:in | Ludwigsburg | 49.000 € |
Softwareentwickler:in | Ludwigsburg | 54.400 € |
Content Manager:in | Ludwigsburg | 44.300 € |
IT-Projektmanager:in | Ludwigsburg | 54.300 € |
Frontend-Entwickler:in | Ludwigsburg | 48.300 € |
Leiter:in Software Entwicklung | Ludwigsburg | 82.800 € |
PHP-Entwickler:in | Ludwigsburg | 46.600 € |
Teamleiter:in | Ludwigsburg | 79.200 € |
Webdesigner:in | Ludwigsburg | 48.900 € |
Art Director | Ludwigsburg | 54.200 € |
C# Entwickler:in | Ludwigsburg | 54.400 € |
Head of User Experience Design | Ludwigsburg | 72.700 € |
TYPO3-Entwickler:in | Ludwigsburg | 50.200 € |
Werkstudent:in | Ludwigsburg | 25.600 € |
Wie in jedem Unternehmen wird es hier sicherlich unterschiedliche Meinungen geben. Gehalt ist Verhandlungssache, und es liegt daher an den Arbeitnehmern, ihren Wert zu kennen und dafür einzustehen. Luft nach oben gibt es immer und überall. Die Gehälter sind in Ordnung, die Gehaltssprünge individuell. Die Sozialleistungen sind eher überschaubar. Beispielsweise sollte das Deutschlandticket aus meiner Sicht kein individuell verhandelbarer Punkt sein, sondern ein Benefit für alle Arbeitnehmer.