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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei UDG United Digital Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen UDG United Digital Group als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Viel Gestaltungsraum, Entgegenbringung von Vertrauen, Einbringung in verschiedene Projekte, Du-Kultur
mangelnde Ehrlichkeit gegenüber den Kollegen
Klare Ziele definieren; mehr Benefits zur Bindung der Mitarbeiter
Spannende Projekte, Hands-on Mentalität aller Mitarbeiter und eine steile Lernkurve sind nur drei der zahlreichen Vorteile eines Praktikums. Als 'One-Shop-Stop Beratung' (Kombination einer Top-Strategieberatung und Digitalagentur) wird die UDG die Beratungsbranche weiter aufmischen und weiter namhafte Kunden akquirieren.
Detaillierteres Onboarding.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance ist typisch für Beratungen - Einsatz wird jedoch von den Vorgesetzten honoriert. Das motiviert.
Übertrifft man die Erwartungen, ist ein Job-Angebot nicht ausgeschlossen.
Wird Unterstützung benötigt, muss man nicht lange warten - ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft zieht sich über alle Hierarchien hinweg. Regelmäßige Team-Events fördern zusätzlich den kollegialen Zusammenhalt.
Praktikanten werden als vollwertige Projektmitglieder angesehen und man wird über den Fortschritt der Projekte informiert.
Hervorragender Office, definitiv ein USP.
Zwei Feedbackgespräche (nach der Hälfte sowie nach Abschluss des Praktikums) geben Aufschluss darüber, ob man die Erwartungen der Vorgesetzten erfüllt und wo man sich verbessern kann. Das ist enorm hilfreich. Auch auf Projekten war die Kommunikation in den meisten Situationen konstruktiv und hilfreich. Lediglich das Onboarding könnte etwas detaillierter ablaufen.
Spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Projekten rund um das Themengebiet 'Digitale Transformation'. Kunden kommen aus verschiedensten Märkten - dadurch ist ein hohes Maß an Abwechslung garantiert. Werden Aufgaben erfolgreich erfüllt, nehmen Schwierigkeit und Verantwortung zu und es entsteht eine hohe Lernkurve.
Die positive Atmosphäre und das junge, eng zusammen arbeitende Team geben auch Praktikanten einen leichten Einstieg. Die Projekte in verschiedensten Branchen bearbeiten Aspekte der digitalen Transformation. Dieses Themengebiet wird immer mehr auch von den großen Strategieberatungen beachtet, die UDG als spezialisierte Beratung bietet mehr Expertise und einen tieferen Einblick. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Strategieberatern und die herausfordernden Aufgaben entwickelt man sich selbst und seine Fähigkeiten extrem weiter. Es war eine sehr gute Erfahrung!
Onboarding und Feedback kommt durch Zeitmangel teilweise zu kurz
Positive Atmosphäre, alle ziehen an einem Strang
Wie in der Strategieberatung üblich, wird viel gearbeitet. Dementsprechend hohe Einsatzbereitschaft wird gefordert.
Für Consultants gibt es verschiedene Coaching-Angebote. Auch der Einstieg nach einem Praktikum ist bei top Leistungen möglich.
Auch als Praktikant werden einem klare Ziele gesetzte und man wird stets über den Verlauf des Projekts informiert und mit einbezogen.
Wer viel Einsatz zeigt, bekommt sehr spannende Aufgaben. Man bekommt die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen Tranformation, angewendet in unterschiedlichen Branchen, kennen zu lernen.
Die Positionierung als Unternehmensberatung zusammen mit dem digitalen Netzwerk im Rücken. Diese Kombination ist zukunftsweisend. Alle von ganz oben bis unten gehen offen und freundlich miteinander um. Außerdem sind die Projektfelder sehr interessant.
Das momentan nur in Düsseldorf ein Office besteht.
Noch ausführlichere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Recht kleines aber wachsendes Team. Faire Bewertung durch Vorgesetzte.
Da die Firma noch sehr jung ist, ist der Bekanntheitsgrad nicht sehr groß. Das sollte sich aber ändern, grundsätzlich sind die Mitarbeiter von der Firma überzeugt und es wird gute Arbeit geliefert.
Wie in Unternehmensberatungen üblich wird sehr oft mehr als die üblichen 8 Std. täglich gearbeitet. Allerdings ist die Infrastruktur so, dass auch von außerhalb des Büros gearbeitet werden kann und man eine gewisse Flexibilität hat.
Faire Bezahlung
Teamarbeit steht an oberster Stelle, dadurch auch ein direkter und ehrlicher Umgang miteinander
Klare Zielsetzung und starke Erwartungshaltung an jeden Mitarbeiter. Diskussionsbereit und offen.
Es werden die verschiedensten Felder der digitalen Transformation von Unternehmen in den Projekten abgedeckt, sehr interessant.
Nette Leute
Kein Kommunikation, kein platz fuer Kreativität, geizig, starke Hierarchien und kein Platz zum essen.
Factory-like.
Ein Mitarbeiter soll im Buero bleiben, bis er mit seinen Aufgaben fertig ist, manchmal 10 Stunden per Tag. Der 40 Stunden per Woche ist ein Minimum, und kann einfach 50 sein, ohne Belohnung.
Starken Hierarchien. Jedoch, die Leute sind zu einandern nett.
Das Unternehmen ist geizig.
Kein Kommunikation. die Mitarbeiter sind Resources, und sollen die Aufgaben schnell fertig bringen.
Kommt manchmal, aber meistens sind die Aufgaben gleicher. Kreativität ist nicht hier Willkommen.