54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn eine Antwort innerhalb der nächsten zwei Wochen nach dem Test zugesagt wird, wäre es schön, zumindest eine Absage zu bekommen.
Alles Top, keine Verbesserungsvorschläge.
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge für den Bewerber:
Besorgen Sie sich entgegen der Empfehlung im Vorstellungsgespräch vorher ein polizeiliches Führungszeugnis um im Falle einer Zusage schnell die Dokumente liefern zu können, einen Vertrag zu erhalten und nicht mit der Kündigungsfrist des aktuellen Arbeitgebers in Bedrängnis zu kommen. Die 13 € bekommt man eh nicht erstattet.
Die Bewerbung wurde einmal automatisch und einmal von einer Mitarbeiter bestätigt, mit dem Hinweis das man sich nach Ende der Bewerbungsfrist meldet. Das ist nun zwei Monate her, seit dem hat man nichts mehr gehört. Eine Nachfrage blieb ebenso unbeantwortet. Da bin ich eher froh, dass es nicht "weiterging"...
- Tätigkeitsfeld etwas genauer beschreiben und auch die Erwartungen an den Bewerber deutlicher vermitteln
- Fragestellungen haben sich von den Kollegen teils geähnelt
- Eventuell zukünftig die Fragen frei formulieren, teilweise wurden diese einfach abgelesen
Verschwenden Sie nicht die Zeit der Bewerber*innen.
Man investiert bewusst Zeit in eine Bewerbung.
Wenn es nur 40 - 60h Jobs gibt, ist dem Fachkräftemangel sicher nicht beizukommen.
Das Gespräch umfasste im Wesentlichen die in Bewerbungsprozessen üblichen Fragen nach dem beruflichen Werdegang, Motivation, Fachkompetenz etc.
Die Fragen sind alle gut, aber lieber etwas weniger vom "Zettel" weg und Fragen einfacher formulieren
So verdient kununu Geld.