Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

UKW 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UKW Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UKW Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UKW Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit so gut - Wie überall, mit manchen versteht man sich besser und mit manchen schlechter. Auf manchen Stationen ist die Stimmung sehr schwierig. Hierfür kann die UKW Service GmbH jedoch nichts sondern das UKW Personal direkt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorarbeiter. Mit manchen gibt es überhaupt keine Probleme. Andere verstehen einen nicht mal (Sprachbarriere). Die Kommunikation im Vorarbeiterbüro selbst scheint auch teils schwierig zu sein. Urlaube werden vergessen, Infos nicht weiter gegeben oder 10 x weiter gegeben.
Hier ist definitv Luft nach oben. Hat man selbst ein wichtiges Anliegen, sollte man lieber 2 x Nachfragen ob die Info auch angekommen ist.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald hinein schreit so schreit es auch wieder herraus. :)
Wenn man sich mit den Kolleginnen und Kollegen respektvoll und nett umgeht, verdient man sich seinen Respekt. Dann wird auch untereinader geholfen. Jedoch muss man sich seinen Respekt wirklich erst verdienen bevor man "aufgenommen" wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Minijob perfekt. Arbeitszeiten sind genau geregelt, man wird nicht angerufen zum Einspringen und hat feste Dienstpläne / feste Wochenenden ohne Überraschungen. Für die Vollzeitkräfte sieht das leider etwas anders aus. Diese müssen oft Einspringen etc.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit so gut. Nicht perfekt da man schon 1-2 x mit dem Verhalten etwas daneben lag. Aber dies wird angesprochen und aus der Welt geschaffen. Es gibt jedoch extra Personal das auf Stationen kontrolliert. Das finde ich ziemlich schade. Durch die größe ist es absolut Verständlich, dass man auch kontrollieren muss um evtl. Hilfestellungen zu geben oder fehler zu Vermeiden. Die Kontrolleurin gibt einem aber eher das Gefühl, aktiv und mit freude, Fehler zu suchen. Nicht jeder macht seine Aufgaben zu 100% perfekt. Jeder kann verstehen, dass bei "Schluderern" genauer hingesehen werden muss. Aber bei Leuten (die Mehrzahl) die sich gut um alles kümmern und wirklich tolle arbeit leisten, sorgt das für Unmut. Niemand möchte auf diese Art und Weise behandelt werden. Es wirkt von oben herab, penibelst nach Fehlern zu suchen und auf diese hinzuweisen. Mit einem andren Grundverhalten wären Verbesserungsvorschläge sicher halb so schlimm. So wirkt es als könne man nichts gut genug erledigen.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Aufgabenabarbeitung. Wenig Spielraum für Verbesserungsvorschläge. Wenn man eingestellt wird, weiß man genau welche Aufgaben einen erwarten. Dabei bleibt es auch.

Anmelden