Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ulrich Walter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man soll nur noch machen, ohne die betroffenen Personen mal zu fragen, was für ein Aufwand dahinter steckt oder wie man das selbst einschätzt
Die Teams untereinander sind Top, nur sehr knapp bemessen mit Personal. Leider herrscht ein sehr großes Machtspiel, viele Abteilungen spielen nur noch Gegeneinander
Leider meistens sehr hohe Ansprüche
Der Fachkräftemangel hat auch hier Einzug erhalten, was dazu führt, das Stellen nicht oder nicht ausreichend besetzt sind. Die Leistungserwartungen hingegen sind sehr hoch geschraubt und von vielen Mitarbeitern innerhalb der regulären Arbeitszeit nicht zu erfüllen. Dies führt zu hohen Überstunden und Wochenendarbeit und infolgedessen zu einer sehr schlechten Stimmung innerhalb der Belegschaft.
In meiner Zeit bei der Ulrich Walter GmbH war die Kommunikation meiner Meinung nach sowohl durch den direkten Vorgesetzten, als auch durch die Geschäftsleitung sehr schlecht. Unternehmensentscheidungen wurden ohne jegliche Erläuterung an das schwarze Brett gehangen und die Mitarbeiter damit allein gelassen. Kritische Nachfragen waren nicht gerne gesehen und wurden schnell unterbunden.
Von oben wird momentan nur drauf gehauen und die Operativen Bereiche dauerhaft nur kritisiert