Umicore

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir geben unser Bestes, unseren Bewerberinnen und Bewerbern zügig eine Rückmeldung zu geben. Der Prozess zögert sich manchmal auf Grund der Vielzahl an Bewerbungen oder auch interner Abstimmungswege hinaus. Vermutlich war dies bei Ihnen der Fall. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Ein offener und fairer Umgang mit unseren Kolleginnen und Kollegen sowie unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig, dazu zählt Transparenz und ehrliches Feedback. Ich biete Ihnen gerne an, sich bei mir zu melden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich wie persönlich viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und ehrliches Feedback. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden diese reflektieren.

Für Ihre weitere Job-Suche wünschen wir Ihnen alles Gute.

Bleiben Sie gesund!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn sie hilft uns, besser zu werden. Für uns hat ein wertschätzendes Miteinander mit allen Bewerbenden während des gesamten Prozess hohe Priorität. Es tut uns leid, dass uns das in Ihrem Fall leider nicht gelungen ist. Gerne möchten wir Ihnen daher anbieten, sich bei uns persönlich zu melden, falls Sie noch einmal darüber sprechen möchten.

Danke für Ihre detaillierte Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns außerordentlich, dass unsere Bemühungen, den Bewerberinnen und Bewerbern ihren potenziellen Arbeitsalltag so transparent und gleichzeitig realistisch wie möglich darzustellen, von Ihnen so positiv honoriert werden! Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg damit sind, denn dadurch wissen unsere neu eingestellten Beschäftigten, was sie im Job bei uns erwartet.

Sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung! Es tut uns leid, wenn Sie mit dem Verlauf unseres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Ziel ist es, dass Fachbereich und Personalabteilung gemeinsam eine Entscheidungen treffen, um den geeigneten Kandidaten einzustellen. Daher versuchen wir auch, dass beide Bereiche am Vorstellungsgespräch teilnehmen. Sollte dies in Ihrem Fall krankheitsbedingt nicht möglich gewesen sein, bitten wir dies, zu entschuldigen. Selbstverständlich geben wir auch gerne offen Auskunft über die Gründe, die uns zu unserer Entscheidung bewogen haben – egal, ob die Entscheidung für den Bewerber positiv oder negativ ausgefallen ist. Sprechen Sie uns doch bitte einfach noch einmal an, damit wir Ihnen ein entsprechendes Feedback geben können.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu unserem Bewerbungsprozess Feedback zu geben.
Es tut uns leid, dass Sie sich nicht genügend begleitet gefühlt haben. Unseren Bewerbungsprozess haben wir ausführlich auf unserer Homepage beschrieben; sollten Sie weitere Informationen dazu oder zur Bedienung unseres Bewerbertools benötigen, rufen Sie uns gerne an – Ihre Kontaktpersonen finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage. Im Gespräch können wir auch gerne den Stand Ihrer Bewerbung klären.